À PROPOS DE NOUS

Un symbole du patrimoine maritime et industriel du Canada – le principal constructeur naval de la nation et un fabricant dans le domaine de l’industrie lourde depuis presque 200 ans.

Gérer le risque

Nous sommes conscients de l’augmentation croissante des risques auxquels nous sommes confrontés et de la nécessité d’investir pour améliorer la performance de notre personnel et celle des systèmes de gestion déployés. Nous sommes convaincus qu’il faut continuer à travailler fort afin d’intégrer une culture environnementale qui est résolument tournée vers nos employés, nos clients et notre communauté.

Notre industrie est dynamique et nous avons des centaines de personnes qui travaillent pour notre compagnie dans différents secteurs d’activités. À cet égard, améliorer la sécurité et réduire notre impact sur l’environnement sont nos priorités.

Prendre soin des communautés proches et lointaines

Chantier Davie Canada Inc. est un monument du Québec depuis plus de 190 ans. La directive de l’entreprise est que tous les cadres supérieurs, ainsi que les employés de Chantier Davie Canada Inc., doivent travailler ensemble afin de respecter les lois locales ici au Québec, y compris celles en lien avec la langue française.

Nos pratiques en matière de recrutement chez Davie sont simples; nous embauchons l’employé le plus qualifié pour le poste tout en privilégiant les candidats francophones locaux. Lorsque nous sommes incapables de trouver des candidats locaux qualifiés, nous recrutons à l’échelle nationale et internationale et, dans le cas où toutes les autres qualifications sont égales, nous privilégions les candidats maîtrisant la langue française.

Afin d’assurer des activités de recrutement efficaces, nous faisons appel à des agences de recrutement parallèlement à nos propres efforts à l’interne pour trouver des employés qualifiés qui connaissent notre industrie et qui sont en mesure de s’adapter à la culture locale. Comme de nombreuses autres entreprises, nous utilisons un éventail d’agences de recrutement, y compris des agences situées à l’étranger et à travers le pays, ainsi que des agences locales se trouvant ici, au Québec. Sur les douze (12) agences que nous utilisons régulièrement, dix (10) sont situées dans la province de Québec. Toutes les agences reçoivent le même mandat consistant à trouver des candidats qualifiés tout en privilégiant les employés francophones locaux.

Tout comme de nombreuses industries qui ont des exigences professionnelles justifiées spécifiques, il en est de même pour l’industrie de la construction navale. Nous travaillons fort avec nos fournisseurs locaux afin de construire une industrie maritime solide et durable au Québec. Depuis la réouverture officielle de Davie à la fin février 2013, nous sommes passés d’environ 40 personnes sur le chantier à plus de 1 100 employés. Parmi ces 1 100 employés sur le chantier aujourd’hui, plus de 98% parlent français et sont bien intégrés à notre communauté ici à Lévis, au Québec.

Durabilité

La signification du mot durabilité varie d’une personne et d’une société à une autre. Pour Davie, la durabilité signifie la longévité de notre entreprise avec la protection et la gestion de notre impact sur l’environnement pour le futur des employés, des clients et de la collectivité. Nous travaillons en étroite collaboration avec des agences du gouvernement provincial afin de minimiser notre impact sur l’environnement.

Chez Davie, nous sommes conscients que la durabilité environnementale est indissociable de la prospérité de notre compagnie. Nous nous sommes fixés des objectifs en vue de diminuer notre consommation énergétique de 10 %, ce qui nous portera à investir dans de nouvelles technologies.

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