CARRIÈRE

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Travailler chez Davie

Une carrière passionnante et motivante vous attend chez Davie!

Davie comprend l’importance du travail en équipe et c’est pourquoi nos employés sont notre priorité. Nous vous garantissons une carrière passionnante et des défis uniques. Alors que nous ne cessons de nous développer, nous nous projetons vers l’excellence avec l’appui de nos équipes, de leur créativité et de leur professionnalisme.

Nous offrons à nos employés la possibilité de travailler en collaboration avec la direction.

• Comités de pair pour des questions en lien avec la gestion d’entreprise
• Programmes mixtes de santé et sécurité au travail
• Programmes d’aide communautaire
• Responsabilité individuelle et des équipes
• Programmes de communication
• Programmes de formation et de modernisation
• Système de rémunération concurrentiel
• Régime complet d’avantages sociaux

Nous sommes toujours à la recherche de personnes énergiques et qualifiées afin de joindre notre équipe. Pour davantage d’informations sur les postes disponibles actuellement chez Davie, veuillez voir ci-dessous.

Nous sommes convaincus d’un avenir serein et jalonné de nombreux succès. Nous avons l’objectif de nous positionner comme un leader de la construction maritime mondiale en étant épaulés par la bonne équipe! D’ailleurs, il ne manque plus que vous!

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Postes disponibles

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Infirmier

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable d’assurer les soins infirmiers courants auprès des employés du chantier.

Opérations quotidiennes

  • Administrer les premiers soins aux employés blessés ou malades qui se présentent au service santé et répond aux urgences en se rendant sur les lieux de l’accident.
  • Conseiller les patients et les référer à un médecin ou à l’hôpital si la situation l’exige.
  • Accomplir le travail général d’administration médicale, l’ouverture des dossiers médicaux, le classement de rapports, de dossiers, de certificats, etc.
  • Effectuer la réception et l’enregistrement des attestations médicales suite à un accident de travail.
  • Assister le médecin lors de ses visites.
  • Répondre aux demandes d’informations des employés concernant tout sujet relié à la santé et à son administration.
  • Faire l’inventaire du matériel utilisé régulièrement et voir à l’entretien du service de façon à ce que tout soit sécuritaire.
  • Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions.
  • Participe au rétablissement et à la réhabilitation des travailleurs blessés.
  • Mettre sur pied et contrôler les programmes de soins de santé (ergonomie, remise en forme, etc.)

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières.
  • Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience à titre d’infirmier/infirmière.
  • Posséder de l’expérience à l’urgence d’un centre hospitalier un atout.
  • Posséder de l’expérience à titre d’infirmier dans un milieu industriel est un atout.
  • Connaissance de la gestion des dossiers d’accidents de travail.
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Relanceur

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste communique avec les fournisseurs afin de confirmer l’exactitude des dates promises de livraison de tous les types de livrables tels que, sans s’y limiter, produits et documentation et négocie de nouvelles ententes si nécessaire tout en s’assurant de respecter les exigences du calendrier de production.

Les responsabilités pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Tâches quotidiennes

  • Contrôler le matériel commandé à l’aide d’un rapport informatique pour vérifier les dates de livraison requises;
  • Contacter les fournisseurs afin de vérifier si les dates de livraison promises seront respectées et, si elles sont dépassées, exiger les livraisons dans les plus brefs délais;
  • Entrer les informations concernant les commandes urgentes dans les programmes adéquats au système informatique;
  • Vérifier à partir de différents documents la disponibilité du matériel et en avise les responsables afin de coordonner les mouvements de ceux-ci;
  • Contacter les services d’usine ou les compagnies de transport afin d’organiser l’expédition de matériel provenant des fournisseurs et s’assure du suivi du dossier jusqu’à la réception du matériel;
  • Répondre aux demandes de relance interne provenant des différents services ou émission de matériel et fait les recherches nécessaires afin de répondre dans les plus brefs délais et s’assure que le matériel soit livré dès sa réception;
  • Rechercher le matériel égaré par les transporteurs afin d’obtenir les détails de la livraison
  • Aviser les acheteurs des commandes en souffrance pour une période de temps prolongé, des délais ou autres informations modifiées reçues des fournisseurs afin qu’ils émettent les amendements requis;
  • Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou une formation pertinente en approvisionnement.
  • Détenir une expérience de deux (2) à cinq (5) ans à titre de relanceur ou équivalent.
  • Connaissance des logiciels utilisés en approvisionnement.
  • Savoir négocier.
  • Maîtrise de la langue française et anglaise (parlé et écrit).
  • Être doué pour la communication interpersonnelle.
  • Savoir gérer les priorités.
  • Être orienté vers le service à la clientèle.
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Gestionnaire de matériel

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste planifie et coordonne l’une ou plusieurs des fonctions suivantes, soit la relance, la réception, l’entreposage, l’émission du matériel et ce, selon les calendriers de travail du programme, ainsi que les demandes des différents départements de la production.

Les responsabilités pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Tâches quotidiennes

Planifiez ou coordonnez toutes les activités liées au déplacement de matériel du programme dans le chantier naval ou entre Chantier Davie et les sous-traitants ou le client.

  • Gérer la coordination, la réception et le stockage lors de la livraison au chantier naval pour le programme.
  • S’assurer que toutes les transactions affectant le mouvement du matériel ou ayant un impact sur les calendriers de production se reflètent à l’intérieur du système informatique de gestion du matériel.
  • Analyser les différents rapports informatiques pour identifier le matériel en retard ou qui risque de le devenir et participer à l’élaboration de solutions de rechange.
  • Gérer et protéger les actifs du Canada, y compris le matériel et l’équipement GSM, et assurer le retour rapide des articles en surplus.
  •  Assurer l’exploitation des services offerts par les magasins satellites et les magasins de bord.
  • S’acquitter de toutes les autres tâches requises par le responsable du programme, afin de contribuer à l’exécution efficace du projet et du programme.
  • Définir, de concert avec les membres de l’équipe du programme, les besoins en matériel et en équipement du programme.
  • Lors de l’affectation à l’équipe du programme, le / la titulaire doit se conformer aux politiques du programme et procédures ainsi que les politiques et procédures fonctionnelles. En tant que tels, il/elle maintiendra un double rapport avec le responsable immédiat du programme et le responsable fonctionnel.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une certification universitaire ou un  BAC dans une discipline appropriée (approvisionnement, gestion des stocks)
  • Détenir au minimum trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
  • Expérience dans le domaine maritime un atout
  • Bilingue (essentiel)
  • Faire preuve d’autonomie
  • Posséder un bon esprit d’analyse.
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Coordonnateur transport et douanes

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable du transport et du dédouanement d’une large variété de produits, de matières premières, d’équipement et de fournitures diverses pour les différents services de l’entreprise, ainsi que de tous les déplacements de biens. Il doit également travailler en étroite collaboration avec tout le personnel de l’approvisionnement et les assister au besoin. Il participe à la négociation des contrats globaux annuels, selon la classification des produits, afin de soutenir les activités de fabrication, d’entretien et d’utilisation.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Gestion des opérations

  • Assurer la livraison à temps et au meilleur prix pour l’entreprise et tenir compte du coût total de transport et des responsabilités associées selon les conditions de livraison négociées;
  • Assurer le respect des cédules de livraisons établies par des vérifications courantes. Faire la gestion et le suivi des changements s’il y a lieu;
  • Assurer la gestion de la disposition des matières résiduelles en collaboration avec le département de l’Environnement.
  • Participer et soutenir activement les différents départements dans le cadre des projets et opérations en cours et à venir;
  • Déterminer le mode de transport approprié à chaque situation (aérien, maritime, terrestre) afin d’optimiser le ratio délai/coût.
  • Supporter les différents services quant aux problèmes reliés à la facturation, la documentation et les modifications aux données de transport;
  • Examiner et approuver toutes factures de transport;
  • S’informer régulièrement des modifications apportées à la tarification douanière et des règlements de transport;
  • Traiter les transporteurs avec honnêteté, courtoisie et équité égales dans une relation de réciprocité afin d’obtenir la confiance mutuelle nécessaire à une bonne relation;
  • Développer et maintenir un système de transport de fret national et international qui fait en sorte que les besoins de l’entreprise sont satisfaits.
  • S’assurer que la compagnie est en conformité avec les lois et règlements en matière de transport, y compris en ce qui a trait aux matières dangereuses.
  • S’assurer de la conformité douanière des transactions faites par Davie
  • Résoudre toutes questions juridiques relatives au transport ou à la douane
  • S’assurer que les activités de la logistique sont conformes aux exigences ISO 9001 :2015 et 14001 :2015
  • Participer à la planification stratégique, au développement du processus et des politiques de l’approvisionnement;

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir une attestation ou diplôme d’études collégiales soit, en logistique du transport, commerce international ou une formation pertinente jumelée à une expérience en import-export;
  • Expérience d’un minimum de trois (3) ans dans un poste similaire;
  • Bilingue (essentiel);
  • Bon négociateur et faire preuve de jugement;
  • Connaissance du transport par conteneur et des petits envois ainsi que des caractéristiques propres à chacun des modes de transports tels que : messagerie, remorque fermée/ouverte, transport surdimensionné, aérien, maritime et ferroviaire.
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Développeur Back End

Description du poste :

 

  • Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles dans l’objectif d’analyser les besoins des utilisateurs, de développer de nouvelles fonctionnalités ou d’améliorer celles qui sont existantes.
  • Développer, déployer et maintenir des applications back-end basées sur des exigences et des attributs de qualité préétablis
  • Travailler dans un environnement Agile axé sur le travail d’équipe et le développement personnel
  • Rédiger un code de haute qualité, soutenu par des tests, et participer aux implémentations.
  • S’engager dans la pratique DevOps en fournissant un logiciel prêt au déploiement qui est livré en continu 
  • Participer selon les besoins aux efforts continus pour prendre en charge des systèmes existants (patrimoniaux) et faire la transition de ces systèmes vers des produits de nouvelle génération.
  • Création d’API complexe lié à la gestion de projet
  • Utilisation de web services pour créer des ponts entre les logiciels existant de l’entreprise 
  • Aisance dans un environnement de développement Linux
  • Experience avec Git et GitLab
  • Capacité à fournir du code logiciel propre et compréhensible 
  • Expertise en analyse, résolution de problèmes et amélioration de processus algorithmiques
  • Aisance à communiquer en anglais et en français

Les capacités et les connaissances requisespour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un DEC / BAC en TI, Génie logiciel ou l’équivalent
  • Posséder au moins 3 ans d’expérience pratique en développement d’api
  • Avoir de bonnes connaissances de Oracle, SQL, Php, Python, Node.js, C#
  • Détenir une bonne connaissance du développement sécurisé en REST APIs
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Administrateur de système

Description du poste :

 

L’administrateur de système est responsable de l’administration, de la maintenance et de l’amélioration des capacités des principaux logiciels de l’entreprise et des différentes passerelles au sein de ces applications. Ce poste est nécessaire pour maintenir et optimiser le réseau de l’entreprise et d’autres applications logicielles critiques de l’entreprise et fournir un soutien à la clientèle interne pour assurer le succès des utilisateurs, des services et de l’entreprise.

Tâches principales :

  • Développer, organiser et soutenir efficacement le développement et la mise à niveau des logiciels d’entreprise.
  • Fournir un soutien aux utilisateurs pour toutes les questions liées aux logiciels, en utilisant les ressources disponibles, au besoin, pour trouver une solution.
  • Assurer la formation des nouveaux employés sur les différents logiciels de l’entreprise.
  • Identifier et mettre en œuvre de façon proactive les capacités et les caractéristiques améliorées du système.
  • Établir un partenariat avec un analyste des affaires et tous les secteurs fonctionnels pour élaborer et soutenir la mise en œuvre de changements au système en fonction des besoins fluctuants de l’entreprise et pour appuyer les initiatives de l’entreprise.
  • Créer, au besoin, et tenir à jour la documentation sur les processus du système corporatif, y compris les guides et le matériel de formation spécifiques à la fonction. Tenir à jour la documentation du système, les registres et les instructions de travail.
  • Maintenir la fonctionnalité complète du (des) système(s) pour assurer la continuité des opérations. Cela nécessite un dépannage avancé, la résolution de problèmes techniques et la documentation de tous les problèmes identifiés et des résolutions réussies.
  • Comprendre les processus opérationnels des secteurs fonctionnels à l’échelle de l’organisation.
  • Servir de ressource principale sur les projets d’implémentation de logiciels, en travaillant avec les membres de l’équipe pour s’assurer que les tests appropriés sont complétés avant le lancement.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Diplôme de 4 ans en systèmes d’information requis.
  • Minimum de 2 à 5 ans d’expérience active dans la fabrication de systèmes informatiques. Expérience liée à la construction sera également privilégiée.
  • Doit avoir participé à un ou plusieurs projets majeurs de mise en œuvre du système
  • Maîtrise avérée des réseaux Microsoft Windows, Active Directory, SQL Server, Crystal Reports, SQL Query, Exchange et intégration de la suite Microsoft Office.
  • Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) et à l’organisation, ainsi que la capacité de faire plusieurs tâches à la fois et d’établir ses priorités de travail de façon indépendante.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
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MANUTENTIONNAIRE

Description du poste :

 

Le titulaire du poste exécute des travaux de manutention difficile qui exigent une expertise, en choisissant et en agençant adéquatement l’équipement de levage approprié. Il assure le déplacement de ces charges et les dirige jusqu’à l’endroit utile déterminé. De plus il :

  • Lit et interprète les bons de travail, les croquis et les spécifications inhérents au travail;
  • Déplace des blocs, des roulottes, des composantes, de l’acier et autre matériel;
  • Choisit les équipements de levage appropriés pour les manutentions;
  • Attache les charges et les diriger de façon sécuritaire jusqu’à l’endroit utile déterminé;
  • Guide, au besoin, les opérateurs de grues ou de ponts roulants à l’aide de signaux ou d’un poste émetteur-récepteur;
  • Reçoit le métal provenant de l’extérieur du chantier, l’identifie et le place sur les supports appropriés;
  • Prépare le métal selon les commandes et voir à la livraison à l’endroit requis pour la production;
  • Utiliser tout outillage nécessaire pour accomplir son travail;
  • Respecte, selon les normes de qualité de la Compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signale à son contremaître tout ce qui n’est pas conforme aux normes;
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études secondaire;
  • Posséder un cours de sécurité (un atout)
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Directeur de la sécurité et des services d’urgence

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste supervise le travail de la brigade incendie. Il planifie, contrôle et coordonne toutes les installations du chantier ainsi que sur les navires en termes de prévention incendie.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Tâches quotidiennes

  • Assurer et maintenir le développement de l’équipe d’urgence, en organisant la formation continue au niveau du combat des incendies, du sauvetage, du secourisme ainsi qu’au niveau de la prévention.
  • Assurer l’application des lois et règlements gouvernementaux de juridiction provinciale et fédérale en matière de sûreté et d’incendie.
  • Participer à l’élaboration des règlements et procédures de la compagnie pour les travaux à risque (espace clos, travail à chaud, etc.).
  • Élaborer et mettre à mise à jour différents manuels (Manuel des mesures d’urgence, Manuel de directives opérationnelles de la sûreté industrielle, Manuel de sécurité pour projets classifiés et autres) et en assure le respect.
  • Maintenir un contact avec les autorités responsables du service des incendies de la sécurité publique de la Ville de Lévis et autres ressources externes.
  • Effectuer annuellement, en collaboration avec les responsables des assurances, les inspections de sécurité à l’intérieur des bâtiments et participer aux audits de sécurité.
  • Élaborer et réviser le plan de sécurité applicable aux marchandises contrôlées et à sa mise à jour.
  • Effectuer les évaluations de sécurité et s’assurer que les tous les employés, y compris les dirigeants, soient formés adéquatement.
  • Agir à titre de personne contact auprès de Transport Canada pour le volet Sûreté et incendie.
  • Élaborer et mettre en application les procédures de sécurité en vertu du Règlement canadien sur la sûreté du transport maritime et du Code international pour la sûreté des navires et installations portuaires.
  • Mettre en place les mesures nécessaires en ce qui trait au contrôle, selon les risques, ou activités particulières sur le chantier.
  • S’assurer de la conformité des installations en regards aux règlements et plans d’urgences de la compagnie.
  • Agir en tant d’agent de sécurité d’entreprise remplaçant. Faire les démarches pour obtenir et maintenir les cotes de sécurité des employés.

Gestion de personnel

  • Diriger la Sûreté Industrielle de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
  • Gérer et coordonner le plan de formation de la Sûreté Industrielle.
  • Gérer les horaires des employés sous sa supervision.
  • Établir et organiser les cédules de tâches telles que l’entretien préventif des équipements, les tâches et les entraînements.
  • Compléter les évaluations de rendement, probatoires et annuel des agents de sécurité et du Chef Incendie.
  • Réagir aux actions qui nécessitent des mesures disciplinaires en travaillant avec la gestion de la production, les ressources humaines et la SST, au besoin.
  • S’assurer que tous les membres de la Sûreté Industrielle reçoivent un plan de développement pour faire en sorte qu’ils aient les capacité nécessaires pour remplir efficacement leur rôle et leurs responsabilités, travailler de manière sécuritaire et avec un esprit de coopération tout en suivant procédures opérationnelles normalisée qui ont été convenues.
  • Gérer et s’assurer de l’application de la convention collective.
  • Faire et administrer les budgets.
  • Diriger, en collaboration avec le Chef Incendie, les interventions d’incendie, de sauvetage en hauteur, de sauvetage en espace clos et les évacuations de blessés.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un DEP en sécurité incendie.
  • Cours et formation d’officier en incendie.
  • Permis du Bureau de la sécurité privé (BSP).
  • Expérience dans la gestion d’une brigade incendie industrielle et/ou d’une équipe d’agent de sécurité.
  • Aptitude à diriger une situation d’incendie au chantier en collaboration avec le service incendie de la ville de Lévis.
  • Expérience en milieu syndiqué (un atout).
  • Expérience ou formation relié aux interventions HAZMAT.
  • Expérience à diriger une brigade industrielle  avec du personnel à temps plein.
  • Expérience et connaissance pour combatte des incendies de navires.
  • Expérience et connaissance pour diriger des sauvetages technique.
  • Grande autonomie.
  • Excellente maitrise du stress.
  • Facilité d’apprentissage.
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Technicien en opérateur de cales sèches

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable de la maintenance et de la mise en marche des cales sèches et des bouilloires à vapeur.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit:

Opérations techniques

  • Opérer les cales sèches lors de l’entrée ou la sortie de navires.
  • Mettre en marche et arrêter les bouilloires lorsque demandé.
  • Inspecter les bouilloires pour assurer leur bon fonctionnement : les démonter pour le nettoyage et le remplacement de toutes pièces défectueuses.
  • Analyser et enregistrer les relevés des équipements et les défectuosités s’y rattachant;
  • Effectuer la vérification des différentes chaudières «à l’huile et à vapeur» (soupapes de sûreté, contrôles de combustion, tuyauterie et raccordement, obturateur de bas niveau d’eau, système d’alimentation, admission d’air de la salle des chaudières, vérification des contacts, nettoyage de l’obturateur de bas niveau d’eau, brûleur, pompe à carburant, filtres, tests de combustion, etc.).
  • S’assurer du bon fonctionnement du contrôle automatique de température des chaudières (appareils de commande, transmetteur, manomètres, soupape de commande, relais d’asservissement et tous autres dispositifs auxiliaires aux commandes).
  • Entretenir des équipements de chauffage («Steam trap», pompes et radiateurs).
  • Préparer un rapport d’activités opérationnelles et des activités de sécurité et d’entretien.
  • Superviser quotidiennement les équipements des cales sèches (pompe, réducteurs, valves motorisées, portes, tunnel).
  • Vérifier les différentes chartes pour s’assurer de la conformité des cales sèches.
  • Procéder à la vérification des divers systèmes d’alarme.
  • Accomplir tous les bons de travail en lien avec les manœuvres de cales sèches et l’entretien des bouilloires.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un DEP en mécanique de machine fixe.
  • Posséder une classe minimale de trois  (3)
  • Avoir un minimum de quatre (4) années d’expérience à titre de mécanicien de machinerie fixe.
  • Capacité à apprendre de nouvelles choses, et ce, rapidement.
  • Être débrouillard, savoir gérer plus d’une tâche à la fois.
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écriture), un atout.
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Adjoint(e) administratif (ve), ressources humaines

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste assure la bonne gestion des divers dossiers liés aux ressources humaines. Il offre un soutien administratif aux conseillers du département et prépare les dossiers à caractère stratégique pour les membres de l’équipe de direction.    

Les responsabilités pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Tâches quotidiennes

  • Veille à la préparation des divers documents (contrats d’embauche, lettres disciplinaires, notes de service, politiques, communiqués, etc.)
  • Maintient à jour les dossiers des employés selon les procédures établies.
  • Effectue la logistique des différentes activités organisées par le service RH (réunions, présentations, formation, entrevues, etc.)
  • Collabore au recrutement (banque de candidatures, affichage de postes vacants, tri de CV, vérification des références, etc.)
  • Participe aux différents projets du département (études, formation, déploiement de nouveaux processus, etc.)
  • Informe les employés sur toutes questions relatives aux ressources humaines, politiques ou procédures établies (formation, affichage de poste, etc.)
  • Prépare, met à jour et fait le suivi des différents rapports, tableaux et statistiques concernant les ressources humaines (mouvements d’employés, organigrammes, griefs, etc.)
  • Commande les fournitures de bureau.
  • Assure la gestion des appels et du classement de documents.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administratives option ressources humaines.
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit, un atout.
  • Détenir de l’expérience au niveau de la traduction
  • Capacité à travailler sous pression, se centrer sur son travail et respecter les échéanciers.
  • Maîtrise de la suite Office (avancé)
  • Grande capacité d’adaptation aux changements et bon sens de l’organisation.
  • Fait preuve d’initiative et de flexibilité
  • Sens de la discrétion et assure la confidentialité
  • Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, facilité à communiquer.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, aptitude pour le travail d’équipe.
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Analyste d’affaires – Programme de réparation des frégates de classe Halifax

Description du poste :

Dans son rôle, le titulaire est chargé de travailler avec les parties prenantes de divers départements afin de comprendre les processus et les progiciels actuellement utilisés et pour définir ou modifier les processus et les méthodes de travail dans le but d’atteindre les résultats souhaités propres au Programme de réparation des frégates de classe Halifax. Cette personne s’occupera de définir les changements, s’assurera que tous les tests du système ont été effectués et que toute la documentation est complète, mettra en œuvre les changements auprès des équipes et résoudra tout problème qui survient. Notre candidat idéal a la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément et de traduire les données de l’entreprise en informations compréhensibles qui améliorent les processus de l’entreprise.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Gestion de projet

  • Mettre en œuvre un plan de gestion global pour chaque projet et tenir régulièrement des réunions avec les parties prenantes afin de tenir toutes les parties intéressées informées de l’avancement du projet.
  • Élaborer et tenir à jour des processus et des procédures pour l’utilisation du système à l’appui du Programme de périodes de travail en cale sèche des navires de classe Halifax chez Davie.
  • Gérer les interactions quotidiennes avec les sous-traitants/fournisseurs spécialisés dans la mise en œuvre de nouveaux progiciels afin de s’assurer du meilleur rapport qualité-prix pour Davie.
  • S’assurer que toutes les procédures et instructions de travail pertinentes des systèmes qualité sont disponibles, comprises, mises en œuvre et mises à jour conformément aux procédures d’exploitation normalisées, le tout en conformité avec les normes de qualité ISO 9001:2015 et 14001:2015 de l’entreprise.
  • Élaborer et déployer des stratégies de communication pour toutes les mises en œuvre de systèmes, y compris la formation des utilisateurs
  • Utiliser les leçons apprises dans le cadre de projets antérieurs afin de cerner les faiblesses des systèmes et des processus existants et de mettre en œuvre des changements pour résoudre les problèmes.
  • S’assurer que la documentation associée à toute l’équipe de changement de système/processus est à jour et exacte en tout temps.
  • De concert avec le directeur des technologies, formuler des recommandations sur les mises à niveau et les achats de systèmes.
  • En collaboration avec le gérant du programme ou du projet et tout autre département qui en fait la demande, déterminer et créer des indicateurs de rendement clés utilisés pour surveiller et contrôler le projet en déterminant les points de données pouvant être mesurés et communiqués.
  • Développer des cas de test complets au niveau applicatif et multiapplicatif.
  • Identifier les tendances d’affaires à l’aide de données réelles, compiler des rapports d’analyse qui sont remis aux développeurs et faire le suivi de tous les résultats.

Opérations techniques

  • Participer à des activités de formation sur l’utilisation des systèmes de technologie d’information et des outils bureautiques.
  • Participer au développement, à l’implantation et à l’amélioration d’outils informatiques adaptés aux besoins de l’entreprise.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règles en matière des TI.

Responsabilités additionnelles

  • Assister aux réunions de revue de la direction au besoin.
  • Fournir un soutien et participer à tous les audits internes et externes.
  • Construire, configurer et résoudre les problèmes liés aux améliorations logicielles et aux déploiements d’applications.
  • Former les utilisateurs au besoin.
  • Fournir un soutien pratique à l’administration, à la maintenance du système et à son exploitation.
    • Lors de son affectation à l’équipe du programme, le titulaire doit se conformer aux politiques et procédures du programme ainsi qu’aux politiques et procédures fonctionnelles. Par conséquent, il relèvera de son superviseur immédiat au sein du programme ainsi que d’un gérant fonctionnel.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en tant qu’analyste d’affaires
  • Expérience de travail avec le ministère de la Défense nationale ou avec un sous-traitant du gouvernement serait considérée comme un atout.
  • Solides compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
  • Aptitude avérée à travailler efficacement avec les clients et/ou d’autres organismes / départements.
  • Expérience de travail avec Kronos, Primavera serait considéré comme un atout.
  • Connaissance de la base de données SQL serait considérée comme un atout.
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Gérant de projet

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste assume les responsabilités de la gestion d’un projet.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Gestion de projet

  • Rédige les spécifications techniques qui rencontrent les critères et les normes de l’organisation de même que les demandes de soumissions.
  • Élabore, planifie, organise et coordonne les calendriers d’exécutions des projets et les étapes à suivre afin d’assurer le respect des échéanciers
  • Gérer la relation client-fournisseur en agissant à titre d’interface privilégiée des relations avec le client.
  • Identifier et communiquer les obligations contractuelles et assurer leur respect en tout temps.
  • Transformer les flous contractuels en avantage et bénéfices commerciaux.
  • Palier aux vides contractuels en définissant au besoin de nouveaux mécanismes de régie.
  • Identifier les changements au contrat et aux spécifications, les gérer, préparer les réclamations de ressources additionnelles et/ou des délais et les présenter au client.
  • S’assure que le projet obtient les investissements nécessaires à sa bonne réalisation.
  • Mettre en place un plan de projet, basé sur la stratégie de construction, ainsi que l’ordonnancement des activités du plan couvrant l’ensemble des fonctionnalités de l’entreprise incluant les activités sous-traités.
  • A partir du budget alloué attribuer aux diverses activités du plan les ressources matérielles, de main-d’œuvre et financières. Le plan de projet doit être suffisamment détaillé de manière à assurer le contrôle adéquat du projet et les activités données en sous-traitance tant en ce qui concerne les coûts, la qualité et l’échéancier.
  • Établir un plan de mobilisation des ressources incluant la formation si besoin est.
  • Mettre en place un plan qualité.
  • S’assure du respect des processus spécifiques au projet.
  • Mettre en place un plan de communication s’adressant également aux sous-traitants.
  • Gérer les interfaces entre les différentes parties prenantes du projet.
  • Faire le suivi de la performance du par rapport aux budgets établies et par rapport à l’échéancier des activités planifiées. Identifier et justifier les écarts; mettre en place des actions correctives.
  • Produire des projections de coûts et d’échéancier.
  • Produire des rapports de projet mensuels et trimestriels.
  • Identifier les risques et mettre en place des plans de contingences.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un baccalauréat en génie.
  • Détenir une maîtrise en gestion de projet (un atout) ou expérience équivalente.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Posséder sept (7) années d’expérience en gestion de projets d’importance.
  • Posséder de l’expérience en gestion de conflits et en négociation.
  • Posséder une capacité à gérer simultanément de multiples relations clients-fournisseurs.
  • Maîtrise de la Suite Office.
  • Connaissance de MS project (un atout).
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie.
  • Avoir un sens aigu des responsabilités.
  • Avoir une bonne résistance au stress.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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ADJOINT(E) À LA SÉCURITÉ DES PROJETS

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste s’assure d’effectuer les tâches requises pour assurer la sécurité de l’information et des biens liés aux projets du gouvernement fédéral chez Chantier Davie.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Programmes de sécurité du gouvernement du Canada : Sécurité des Contrats et Marchandises Contrôlées

  • Connaître les programmes de sécurité et bien les différencier afin de donner l’information précise à toute personne nécessitant l’accréditation de l’un ou l’autre, ou des deux, programmes.
  • Agir en tant qu’agent de liaison entre la Sécurité des contrats/Marchandises contrôlées, les Ressources Humaines, la Sûreté Industrielle, les employés de la compagnie et l’entreprise qui offre les services de prise d’empreintes digitales.
  • Traitement des documents relatifs aux autorisations de sécurité pour les employés à la Direction de la sécurité industrielle canadienne pour le programme de sécurité industrielle (FSI).
  • Traitement des applications de marchandises contrôlées; ce qui inclut la vérification des antécédents requis par le gouvernement pour s’assurer qu’ils ne présentent que peu, voire aucun risque pour l’accès aux marchandises sous contrôle militaire.
  • Support au traitement de l’enregistrement de sécurité et des documents contractuels pour le compte des fournisseurs et des sous-traitants auprès de la Direction de la sécurité industrielle canadienne.
  • Répondre aux demandes des enquêteurs et inspecteurs du gouvernement fédéral et fournir rapidement les informations requises par ces derniers.
  • Obtenir les certifications, les désignations et statuts de sécurité nécessaires à l’emploi.
  • Recueillir les informations personnelles des employés de CDCI demandées dans les divers formulaires des programmes de sécurité des contrats fédéraux.
  • Utiliser les ressources nécessaires : formulaires en ligne, SEDSI, etc.
  • Faire les mises à jour des certifications et statuts de sécurité selon les embauches et départs.
  • Compléter et maintenir les registres et/ou formulaires appropriés.
  • Gérer les informations personnelles en collaboration avec les divers intervenants dûment certifiés par les différents programmes.
  • Fournir tout rapport demandé.
  • S’assurer de l’application rigoureuse des lois sur la protection des renseignements personnels et des mesures de sécurité mises en place.
  • Support à la formation sur le Programme des marchandises contrôlées et le Programme de la sécurité industrielle.

Assistance à l’officier de sécurité d’entreprise/Représentant désigné, la Sûreté Industrielle et aux Ressources Humaines

  • Assister l’officier de sécurité d’entreprise / Représentant désigné dans les tâches administratives.
  • Assister les officiers de la Sûreté Industrielle dans les tâches administratives.
  • Assister les Ressources Humaines selon la demande.
  • Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Avoir complété un cours en techniques administrative, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • Avoir une expérience dans un poste similaire.
  • Faire preuve d’honnêteté, de courtoisie, de discrétion et de ponctualité.
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Contremaître maintenance

Description du poste :

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Gestion des opérations

  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin d’établir des plans d’action afin de s’assurer que les tâches de production sont menées à terme de manière efficace et efficiente. Communiquer ces plans d’action clairement et efficacement et suivre les progrès jusqu’à leur réalisation.
  • Connaître les opérations quotidiennes qui sont accomplies par les membres de son équipe, être responsable de leurs actions et de leurs questionnements en s’assurant de répondre rapidement et adéquatement à leurs questions afin de s’assurer que les résultats attendus sont obtenus.
  • Planifier les opérations / tâches quotidiennes afin de s’assurer que la production planifiée est réalisée. Être prêt à discuter des obstacles à la réalisation de la production planifiée en proposant des solutions pour respecter l’horaire.
  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin de prioriser les activités / tâches de production.
  • Gérer et vérifier les rapports de production quotidiens.
  • Mener des suivis lorsque requis si une certaine tâche exécutée ne respecte pas les normes de qualité et si elle doit être reprise.
  • Développer des méthodes de travail nécessaire à l’accomplissement des actions/tâches de la manière la plus efficace et efficiente.
  • Approuver les documents liés à la production (instructions de travail, formulaires, rapports de non-conformité, etc.) en ce qui a trait aux composantes produites.
  • Participer à l’optimisation des procédures de fabrication, comme l’automatisation, en ce qui a trait à sa discipline.
  • Participer à l’amélioration des processus de production afin de réduire les reprises de travaux.
  • Réviser et recommander des modifications dans les procédures, instructions de travail et autres documents liés à la production pour l’amélioration continue des activités en lien avec la production.
  • Assister aux réunions de production et de gestion, si nécessaire, à la demande du Directeur de la production ou d’autres membres de l’équipe de gestion.

Gestion du personnel

  • Diriger les employés des métiers spécialisés de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
  • Collaborer avec le gérant de production, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des employés des métiers spécialisé.
  • S’assurer que les employés des métiers spécialisés reçoivent les formations nécessaires à leur rôle.
  • Réagir de manière appropriée aux actions qui demandent des mesures disciplinaires et ce, en collaboration avec les gestionnaires de production, les ressources humaines et la SST, au besoin.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Éducation postsecondaire dans une discipline appropriée en lien avec le poste.
  • Expérience de travail dans le secteur industriel.
  • Cinq (5) ans ou plus d’expérience en gestion de personnel.
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
  • Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écriture), un atout.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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PEINTRE

Description du poste :

 

Le titulaire du poste aura notamment à préparer et peindre les différentes surfaces ou composantes des navires ou autres projets.  De plus, il

  • Lit et interprète les bons de travail et préparer les surfaces selon les procédés applicables;
  • Mélange et assortit les couleurs des différents produits de recouvrement.
  • Applique la peinture et la fibre de verre aux surfaces en utilisant les outils appropriés tels que des pompes à pression de type “sans air”, “conventionnel” ou autres;
  • Opère les machines à grenaillage et à peinture “Wheelabrator”;
  • Vérifie au moyen de jauges l’épaisseur requise.
  • Entretient les équipements nécessaires à son travail tels que pompes, pistolets, cagoules, boyaux et autres;
  • Vernit, peint et retouche les meubles;
  • Découpe le verre, poser les carreaux, applique du papier peint, découpe et peint des lettres ou des ornements au pinceau ou au pistolet sur les surfaces. 

EXIGENCES :

 

Détenir l’un des diplômes suivants :

  • DEP en carrosserie
  • Secondaire V;
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PLOMBIER / PLOMBIÈRE

Description du poste :

 

Le titulaire du poste aura à exécuter des travaux de fabrication, de montage et d’assemblage de segments de tuyaux à l’atelier. De plus, il :

  • Lit et interprète les plans, les bons de travail, les croquis, les diagrammes et les spécifications inhérents au travail;
  • Mesure, marque et coupe différents types de tuyaux à la longueur spécifiée;
  • Exécute tous les travaux préliminaires à l’assemblage des segments de tuyaux comme le chanfreinage, le pliage ou autres;
  • Préparer les composantes nécessaires à l’assemblage des segments de tuyaux, et fabrique les gabarits au besoin;
  • Exécuter des travaux de nettoyage chimique ou mécanique des tuyaux et de leurs composantes.
  • Exécuter les essais des tuyaux et des composantes des systèmes;
  • Respecter, selon les normes de qualité de la Compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signale à son contremaître tout ce qui n’est pas conforme aux normes.

EXIGENCES :

 

Détenir le diplôme de plomberie-chauffage (DEP)

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FERBLANTIER / FERBLANTIÈRE

Description du poste :

 

Le titulaire du poste exécute des travaux de fabrication et d’assemblage de métal en feuilles et en treillis à l’atelier de ferblanterie. De plus, il:

  • Lit et interprète les plans, les bons de travail, les croquis, les diagrammes et les spécifications inhérents au travail;
  • Fabrique, modifie et répare des meubles, des conduits, des recouvrements et d’autres composantes en métal, en feuilles ou en treillis, ainsi que les éléments de fixation et autres accessoires qui s’y rattachent;
  • Développe, trace, taille et plie le métal en feuilles ou en treillis;
  • Forme et assemble le métal en feuilles ou en treillis par différents procédés;
  • Lubrifie, au besoin, l’outillage qu’il utilise selon les spécifications et les directives reçues;
  • Utilise tout outillage nécessaire pour accomplir son travail;
  • Respecte, selon les normes de qualité de la compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signale à son contremaître tout ce qui n’est pas conforme aux normes;
  • Effectue toutes autres tâches connexes à la demande son supérieur.

EXIGENCES :

 

Détenir le diplôme de Ferblanterie-tôlerie

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AJUSTEUR / AJUSTEUSE MÉCANIQUE

Description du poste :

 

Le titulaire du poste exécute des travaux d’ajustage mécanique en atelier et à bord des navires. De plus il :

  • Lit interprète les plans, les bons de travail, les croquis et les diagrammes inhérents au travail;
  • Positionne, installe et ajuste, par des moyens mécano optiques, les différents éléments mécaniques devant être alignés et cales;
  • Exécute des travaux de démontage, d’assemblage et d’ajustage de pièces a l’intérieur de composantes mécaniques;
  • Exécute des opérations de perçage, d’alésage, d’usinage et de façage sur les parties de structure associées a l’ajustage, sauf a l’atelier d’usinage;
  • Aplanit différentes assises selon des tolérances précises;
  • Exécute différents travaux nécessitant l’utilisation d’instruments de mesure de précision;
  • Utilise tout outillage nécessaire pour accomplir son travail;
  • Respecte, selon les normes de qualité de la compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signale a son contremaitre tout ce qui n’est pas conforme aux normes;
  • Effectue toute autre tache connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES :

 

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique de machinerie lourde ou un diplôme d’études collégiales en mécanique de marine;
  • Avoir de l’expérience en mécanique lourde (un atout).
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CHARPENTIER-MENUISIER

Description du poste :

 

Le titulaire du poste monte et démonte des échafaudages, procède à la finition de compartiments des navires et exécute des travaux nécessitant l’utilisation ou la transformation du bois.  Il pose des matériaux isolants ainsi que des recouvrements de planchers.  De plus, il :

  • Érige et démonte différents types d’échafaudages;
  • Lit et interprète les plans, les bons de travail, les croquis et les spécifications inhérents au travail;
  • Installe, assemble, ajuste et fixe les étagères et portes d’emménagements, les panneaux muraux, les supports à plafond, les meubles ainsi que les accessoires qui se rattachent à la finition des compartiments;
  • Relève, trace et marque les points et les lignes de repère dans la cale sèche ou sur le lit de lancement pour assurer l’alignement du navire;
  • Construit les lits de bois pour le montage, le lancement ou la mise à la cale sèche;
  • Fabrique et répare des meubles de bois si nécessaire;
  • Pose des matériaux isolants selon les séquences et les techniques d’application;
  • Fabrique des coussins servant à l’isolation des tuyaux;
  • Nivelle les surfaces de planchers avec divers types de produits;
  • Pose les revêtements souples tels que les carreaux de vinyle, la céramique, le prélart, le tapis ou autres;
  • Fabrique et installe les défenses de bois et fait l’installation des défenses en caoutchouc (« ballounes ») destinées à protéger les navires à quai;
  • Respecte, selon les normes de qualité de la Compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signale à son contremaitre tout ce qui n’est pas conforme aux normes;
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES 

 

Détenir l’un des deux diplômes suivants :

  • DEP charpenterie-menuiserie
  • CEP pose de systèmes intérieurs
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Gérant du contrôle de la qualité

Description du poste :

À ce titre, le titulaire est responsable de la mise en œuvre et du maintien du Programme du système de contrôle de la qualité de Davie. Ceci est fait en s’assurant que tous les travaux produits respectent les règlements, les normes et les procédures convenues du Système de gestion de la qualité ISO 9001:2015 adopté et utilisé par Davie.

Les responsabilitésde ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  Gestion de projet

  • Élaborer et tenir à jour des procédures de planification, d’organisation et d’exécution de toutes les Opérations des systèmes qualité au sein de Davie.
  • Assurer le respect des procédures convenues pour la planification, l’organisation et l’exécution de toutes les Opérations des systèmes qualité au sein de Davie.
  • Assurer que toutes les procédures et instructions de travails pertinentes des Systèmes qualité sont disponibles, comprises et mises en œuvre et mises à jour conformément aux procédures d’exploitation normalisées.
  • Develop and cultivate a communication strategy between the Quality Systems team, Operations Management and the client as required.
  • Assurer le bon déroulement des opérations par l’intermédiaire du département du contrôle de la qualité.
  • Fournir une aide quotidienne aux inspecteurs du contrôle de la qualité, aux inspecteurs du contrôle de la précision et aux superviseurs d’END, au besoin, pour assurer la réalisation efficace et efficiente de leurs activités quotidiennes.
  • Préparer et mettre en œuvre le Plan de qualité (Plan d’inspection et essais) pourles nouvelles constructions maritimes, l’entretien maritimes et les réparations navales.
  • Évaluer les qualifications du personnel d’inspection.
  • Préplanifier, le cas échéant, l’exécution des tâches associées aux Systèmes qualité afin d’assurer que les inspections et autres services soient fournis avec précision la première fois avec la meilleure qualité possible, en respectant toutes les règles et réglementations SSE, dans les limites du budget et en utilisant l’équipe de personnes disponibles pour vous.
  • Assurer que le contrôle documentaire associé à l’équipe des Systèmes qualité est à jour et précis en tout temps.
  • Conjointement avec le Directeur, Systèmes qualité, établir une barre de normes de qualité au sein du département pour s’assurer que les normes sont respectées et maintenues. Ces normes pourraient mener à la création d’indicateurs de rendement clés qui serviraient d’indicateur global du rendement des Systèmes qualité au sein de l’entreprise.
  • Assurer que toutes les activités de non-conformité résultant de plaintes de clients et/ou de problèmes de qualité inacceptables sont documentées et que des actions appropriées sont prises selon les normes convenues et dans les délais convenus.
  • Assurer que toutes les corrections mises en œuvre à la suite de la non-conformité sont maintenues, par exemple, le même problème de non-conformité n’est pas résolu ou le même problème survient dans un scénario différent.

Gestion du personnel

  • Diriger l’équipe d’inspection de la qualité / de la précision / des END de manière à ce que les membres de celle-ci soient motivés, satisfaits, loyaux et efficaces et qu’ils s’engagent à atteindre les normes et les objectifs du département et de l’entreprise dans son ensemble.
  • Superviser les inspections, les rapports et les documents émis par les inspecteurs et recueillir et classer les Dossiers qualité requis.
  • Appuyer le directeur et le gestionnaire de la construction dans leurs rapports avec le client pour toutes les questions de qualité.
  • Appuyer les activités de qualification de Soudage et d’Essais Non-Destructifs – END.
  • Conjointement avec le directeur des Systèmes qualité, effectuer toutes les évaluations probatoires et autres évaluations du rendement pour les inspecteurs du contrôle de la qualité

Autres responsabilités

  • Supporter et participer à tous les audits internes / externes
  • Collaborer avec le Projet qualité pour l’analyse des non-conformités
  • Déterminer, négocier et convenir des procédures, normes et spécifications de qualité internes
  • Évaluer les besoins des clients, s’assurer qu’ils sont satisfaits et établir des normes de service à la clientèle
  • Documenter la participation à toute formation interne ou externe relative aux Systèmes qualité ou au perfectionnement des inspecteurs de contrôle de la qualité conformément à la procédure opérationnelle normalisée

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Minimum de 15 ans d’expérience en AQ/CQ
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de personnel (de préférence en construction navale)
  • Expérience en élaboration et en vérification des plans de qualité de projets, des documents contractuels et des spécifications de projet
  • Forte connaissance des règles et réglementations de classification (LR, DNV-GL et ABS)
  • Expérience en nouvelle construction maritime, en entretien maritime, en réparation navale et en opérations générales au sein de l’installation
  • Fortes compétences en communication écrite et orale (français et anglais)
  • Maîtrise des ordinateurs incluant l’utilisation de Microsoft Office
  • Aptitude avérée à travailler efficacement avec les clients ou d’autres organismes / départements
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Ingénieur en soudure

Description du poste :

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Formation et gestion du personnel
•    Former et évaluer les employés en soudage.
•    S’assurer que les employés ont leurs compétences nécessaires.
•    Former le personnel en relation avec les nouveaux développements.
•    Faire le suivi des requis de qualification du personnel de soudage.

Opérations
•    S’assurer du maintien et du renouvellement des certifications en soudure selon les différents travaux.
•    Approuver les plans à essais NDT.
•    Faire le pont entre la production et le département d’inspection.
•    Déterminer les types d’inspection qui seront fait tout au long du contrat.
•    S’assurer que les procédures de soudage utilisées sont adéquates.
•    Assurer le maintien des accréditations.
•    Développer de nouveaux procédés de soudage.
•    Développer de nouvelles technologies de soudage.
•    Faire le suivi de la qualité durant l’exécution du projet.
•    Comprendre l’ensemble des besoins du client.
•    Assurer un processus d’amélioration continu
•    Développer les outils et les standards relatifs aux procédés d’assemblage par soudage aux procédures de soudage et aux procédés d’inspection.
•    Analyser les problématiques liées aux procédés de soudage et d’inspection.
•    Analyser la qualité et le traitement des non-conformités.
•    Effectuer le suivi des projets et participer aux réunions de planification.
•    Effectuer des évaluations des exigences techniques des procédés utilisés.
•    Effectuer un support technique au niveau des soumissions.
•    Faire les démonstrations initiales au niveau des procédés auprès des clients.
•    Déterminer les requis afin d’ajuster en conséquence la conception de l’équipement.
•    Effectuer la vérification des cahiers de soudage en proposant des avis techniques par rapport aux écarts de fabrication.
•    Procéder aux étapes de validation et d’essais.
•    Participer à la mise en route de l’équipement et faire les ajustements requis.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :
•    Détenir un baccalauréat en génie métallurgique spécialisation soudage ou formation pertinente
•    3 à 5 années d’expérience
•    Avoir de l’expérience en production et dans l’industrie de la construction (un atout)
•    Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
•    Très bonne connaissance des normes de soudage
•    Habileté dans la lecture de plans et devis de projets
•    Bilinguisme (un atout)

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ASSEMBLEUR-MÉCANIQUE

Description du poste :

Le titulaire du poste exécute des travaux d’assemblage, de démontage, d’installation et d’ajustage dans les disciplines de tuyauterie, de ferblanterie et de mécanique à bord des navires et dans les ateliers. De plus, il :

•    Lit et interprète les plans, les bons de travail, les croquis, les diagrammes et les spécifications en tuyauterie, mécanique et ferblanterie;
•    Installe, assemble, ajuste et fixe toute pièce et composante qui se rattachent aux différents systèmes de tuyauterie, de ventilation ou de mécanique ainsi que tout accessoire associé;
•    Exécute des opérations de perçage, d’alésage, d’usinage et de façage sur les parties de structure associées à l’ajustage, sauf à l’atelier d’usinage;
•    Localise, marque, prépare, installe les différents supports et renforts et aplanit différentes assises selon des tolérances précises;
•    Installe, assemble et ajuste les différents systèmes de ventilation, de climatisation, de chauffage et de tuyauterie (“H.V.A.C.”);
•     Installe les éléments mécaniques, sanitaires et les différents ameublements de métal;
•    Effectue le nettoyage et les essais de pression sur les systèmes;
•    Exécute les travaux mécaniques requis lors de la mise en marche de différents équipements et systèmes et fournit l’assistance au besoin;
•    Respecte, selon les normes de qualité de la Compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signale à son contremaître tout ce qui n’est pas conforme aux normes;

Détenir l’un des diplômes suivants :
•    DEC Génie mécanique de marine
•    DEC Génie mécanique
•    DEC Technique d’analyse d’entretien
•    DEC Mécanique de bâtiment
•    CEC Hydraulique pneumatique automatisme
•    DEP Réfrigération
•    DEP Plomberie-chauffage
•    DEP Ferblantier-tôlerie
•    DEP Machinerie lourde

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COORDONNATEUR DE MATÉRIEL

Description du poste :

Le coordonnateur de matériel planifie ou coordonne l’une ou plusieurs des fonctions suivantes, soit l’approvisionnement, la réception, l’entreposage, l’émission du matériel et ce, selon les calendriers de travail des contrats respectifs ainsi que les demandes des différents départements de la production.

Responsabilités
•    Planifier ou coordonner toutes les activités visant les mouvements du matériel à l’intérieur du chantier ou entre Chantier Davie et les sous-traitants ou le client.
•    S’assurer que toutes les transactions affectant le mouvement du matériel ou ayant un impact sur les calendriers de production se reflètent à l’intérieur du système informatique de gestion du matériel.
•    Vérifier la disponibilité du matériel dans le chantier de façon à la rendre disponible à la production et coordonner les activités d’approvisionnement et de relance.
•    Contrôler les quantités de matériel tenu en inventaire et soumettre, après approbation, les listes de matériel manquant au Service de l’approvisionnement.
•    Émettre à diverses fréquences des rapports sur le statut du matériel qu’il planifie ou contrôle.
•    Analyser les différents rapports informatiques pour identifier le matériel en retard ou qui risque de le devenir et participer à l’élaboration de solutions de rechange.
•    Préparer différents documents tels que les bons de connaissements, mémorandum et papiers pertinents à l’expédition ou remplir les formulaires appropriés pour les crédits aux fournisseurs et clients lors de l’expédition du matériel récupérable (baril vide, touret vide, etc.)
•    Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions à la demande de son supérieur.

Exigences
•    Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée (approvisionnement, gestion des stocks)
•    Détenir trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
•    Expérience dans le domaine maritime un atout
•    Bilingue (un atout)
•    Faire preuve d’autonomie
•    Posséder un bon esprit d’analyse.

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Mécanicien / Mécanicienne de machinerie lourde

Description du poste :

Le titulaire du poste entretien et répare des équipements mobiles De plus il :

•    Lit et interprète les plans, les bons de travail, les croquis, les diagrammes et les spécifications inhérents au travail;
•    Ébaucher des croquis lorsque nécessaire;
•    Utilise les manuels techniques d’entretien comme documents de références;
•    Opère, déplace ou fait fonctionner les équipements mobiles dans le but de les entretenir, de les réparer ou d’y effectuer une vérification;
•    Entretient, répare et met à niveau les moteurs à combustion et les moteurs électriques ou hydrauliques;
•    Répare et entretien les systèmes de lubrification et de refroidissement, les éléments de traitement de l’air d’admission et de gaz d’échappement, les différents moyens de transmission de puissance tels que les embrayages, prises de force, réducteurs, inverseurs et autres, répartiteurs de puissance et les différentiels, les systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques asservis ;
•    Vérifie, répare et entretien les éléments statiques et dynamiques des châssis de l’équipement mobile, incluant les travaux mineurs sur la carrosserie et l’habitacle et exécuter les retouches de peinture;
•    Entretien, ajuste, répare et vérifie les grues mobiles, section camions et section grues, incluant la flèche et ses composantes, ainsi que les changements de câbles et les compresseurs munis d’un moteur à combustion;
•    Chauffe, soude ou coupe les pièces non structurales de l’équipement mobile en utilisant les méthodes et/ou l’appareil approprié;
•    Exécute les travaux selon les normes et les procédures applicables;
•    Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

EXIGENCES
•    Détenir l’un des diplômes suivants :
-    DEP mécanique de machinerie lourde;
-    DEP en mécanique auto
-    DEP en mécanique générale
-    ASP diesel (injection et contrôles électroniques)

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Ingénieur Maritime

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste agi en tant qu’agent de liaison entre l’ingénierie et la production pour tous les systèmes primaires qui ont trait à la production.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Tâches quotidiennes

  • Fournir les dessins aux sous-traitants afin de s’assurer que les travaux sont complétés en respectant le budget et les délais, ainsi que faciliter les discussions et les réunions.
  •  Gestion de projet : préparation des exigences du matériel; préparation des rapports et des spécifications de dessins en lien avec la production.
  • Assurer la conformité avec toutes les lois et normes applicables telles que, mais sans se limiter aux : réglementations de la société de classification, de l’IMO et de Transport Canada.
  • Communiquer avec l’équipe de la chaîne de production lors de la phase de transport et de manutention des assemblages afin d’identifier les ajustements ou modifications à apporter selon les plans de levage, de transport et de retournement.
  • Utiliser un logiciel de dessin; effectuer des calculs de structure à l’état intact et lors de situation de dommage, ainsi que d’autres calculs en lien avec la production.
  • Développer et  assurer la conformité et l’entretien de procédures pour la planification, l’organisation et la complétion de toutes les opérations d’ingénierie au sein de Davie.
  •  S’assurer que toutes les procédures et instructions de travail pertinentes à l’ingénierie sont disponibles, comprises, implémentées et mises à jour selon les procédures opérationnelles normalisées.
  • Développer et cultiver une stratégie de communication entre l’équipe d’ingénierie et de production.
  • Assurer le bon déroulement des opérations au sein du département d’ingénierie et de production.
  • Supporter la production en assistant à toutes les manœuvres de transports, manutentions, retournement et érection des blocs et différents assemblages
  • Agir à titre de personne ressources pour l’ensemble des contremaîtres et gérants dans les activités à lien avec sa discipline.
  • Approuver et signer toutes les mouvements prévus des assemblages
  • Fournir les dessins pour diverse demandes provenant du service à la  production : support de transports, positionnement des blocs, outils, échafaudages, support à peinture, lignes de vie, etc.
  • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de construction et la présenter à la planification et la production.
  • Réalisation d’enquêtes et inspections d’équipement

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Posséder la certification requise de premier ingénieur émise par Transport Canada
  • Expérience de travail au niveau des projets de réparation naval / conversion
  • Cinq (5) ans ou plus d’expérience pertinente.
  • Expérience de travail dans le secteur industriel/chantier naval serait un atout.
  • Connaissance des réglementations de la Société de classification et de Transport Canada serait un atout.
  • Être organisé, respecter les délais et avoir la capacité de travailler sous pression.
  • Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe et à coopérer étroitement avec des clients, des vendeurs et des organismes de réglementation.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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Coordonnateur Formation

Description du poste :

Résumé :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est en charge des activités de formation dispensées pour Chantier Davie Canada Inc. (CDCI) Il ou elle coordonne toutes les activités liées au service de formation. Il ou elle travaille à développer l’offre de formation en fonction des besoins du CDCI.

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Gestion des besoins de formation en SST et en développement des compétences

•    Évaluer, planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités du Service de Formation du CDCI. (tâches : planification du calendrier de formation, diffusion, évaluation et gestion du budget de formation).
•    Coordonner la logistique; Formateur (Interne / Externe – Soumission – P.O.) -  Local, Équipements audio-visuel, Équipements et Accessoires provenant du Chantier et liste des travailleurs à former – gestion des grilles horaire/feuilles de présences.
•    Fournir une assistance quotidienne aux Superviseurs; Chefs de Zone, Contremaîtres et Directeurs de services tel que requis pour assurer avec efficacité les activités quotidiennes de formation.
•    Faire en sorte que le contrôle des documents associés à la Formation soit à jour et précis en tout temps dans le système GRHU-KRONOS,  l’archivage des feuilles de présences, le budget de formation et la Déclaration des activités de formation (Loi du 1 %).
•    S’assurer du respect des procédures ayant été convenues pour la planification, l’organisation et la réalisation de toutes les opérations en lien avec les Systèmes de la qualité au sein du CDCI.

Gestion en développement des ressources humaines – Compétences techniques et relationnelles :

•    Influencer l’équipe de Superviseurs (Contremaître-Directeurs) de manière à ce que leurs travailleurs soient des gens motivés, satisfaits, loyaux et efficaces dans l’atteinte des normes et des objectifs du département et de la compagnie en général.
•    S’assurer que tous les Superviseurs (Contremaîtres-Directeurs) reçoivent un plan de développement afin qu’ils possèdent les habiletés nécessaires pour remplir efficacement leur fonction et leurs responsabilités, travailler de manière sécuritaire et en coopération tout en respectant les procédures opérationnelles normalisées convenues.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

•    Expérience de 3 à 5 ans en gestion de la formation.
•    Scolarité complétée dans un domaine pertinent de niveau Baccalauréat.
•    Bonnes capacités de communication écrite et verbale.
•    Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
•    Posséder la capacité de travailler de façon efficace avec des clients et/ou d’autres groupes / départements.

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Conseiller en santé et sécurité

Description du poste :

Résumé : Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable d’effectuer le suivi et la supervision des gérants, de leurs employés et des activités de production.

Description de poste
• Proposer une vision rassembleuse en SST pour l’ensemble des projets;
• Assurer, auprès des différents niveaux de l’organisation, l’élaboration de stratégies, l’application et le développement de bonnes pratiques en SST;
• Assure le « coaching » et la formation des superviseurs,
• Encadre les membres de supervision du  projet afin de garantir que les objectifs seront atteints.
• Sensibilise et motive équipe de gestion du projet  à l’égard des systèmes
• Assure un suivi des activités: Analyse les tendances et les résultats en matière d’accidents.
•  Identifie les risques potentiels et les changements qui pourraient avoir des répercussions sur le chantier. Prépare un rapport détaillé sur l’état des systèmes, les résultats des activités et les recommandations
• Mettre en place des mécanismes pour assurer l’application des politiques et la réduction des accidents;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les programmes en matière de prévention;
• Assurer le respect des obligations règlementaires en SST et contribuer à l’amélioration continue de la performance;
• Demeurer informé de l’application des mesures correctives et des plans d’action;
• Diriger les méthodes d’intervention et les pratiques associées aux analyses de risques;
• Jouer un rôle de conseiller auprès de l’équipe de gestion de projet (interventions, priorités, matériel de sécurité, législation, etc.);
• Collaborer avec les autres préventionnistes à identifier les priorités et les besoins de formation SST pour chacun des secteurs;
• Assure le leadership dans le développement, l’administration et le maintien des normes SST et des programmes d’amélioration continue;
• Coordonne et fait le suivi sur les audits HS pour assurer une conformité satisfaisante.
• Participer et prendre en charge les audits
• Donner des formations aux employés

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :
• Diplôme universitaire ou collégial en lien avec la santé et sécurité au travail;
• Expérience en tant que conseiller en santé sécurité, ou dans un poste équivalent, dans le milieu de la construction;
• Formation en premiers soins;
• Bonne connaissance de la sécurité, de l’environnement et des exigences de formation dans le secteur maritime (un atout);
• Bonne connaissance des exigences statutaires et des lois entourant l’industrie maritime (un atout);
• Bonnes capacités en communication orale et écrite;
• Bonnes capacités en résolution de problèmes
• La capacité de travailler en équipe à l’intérieur d’un environnement de travail dynamique et constamment en changement.

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Inspecteur au contrôle de la qualité

Description du poste :

Résumé : Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable de la planification et la realisation de toutes les inspections (y compris coque/structurel, machinerie, électrique, tuyauterie et peinture) qui sont requises lors d’une construction et/ou dans les processus de réparation lors de la production régulière au Chantier Davie Canada Inc. (Davie).

Les responsabilités de ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit et doivent être exécutés en se spécialisant dans l’une ou plusieurs des disciplines suivantes, en tenant compte du transfert d’apprentissage : soudure, peinture et préparation de surface, structures de navires, génie maritime, génie électrique maritime et /ou génie électronique maritime.

Systèmes de la qualité – Inspections, essais, etc.
• Mener des inspections techniques tel que requis dans une multitude de scenarios possibles qui peuvent inclure mais sans se limiter à : la construction de navires, la transformation de navires, la réparation de navires, la modernisation de navires, l’entretien de navires, et/ou autres projets maritimes ou non-maritimes liés.
• Plans d’inspection : réviser et analyser les spécifications afin de fournir un soutien lors de la préparation des plans d’inspection requis, y compris la liste de contrôle des points d’inspection à couvrir pendant les phases critiques du travail.
• Inspections de production/d’installation : compléter les  inspections requises afin d’assurer que les installations de production sont conformes aux dessins, spécifications, processus de qualité et aux autres normes applicables.
• Essais : planifier, coordonner et observer les essais des composantes mécaniques, des systèmes maritimes et des autres équipements selon les besoins, assurant ainsi que les normes / réglementations appropriées sont respectées.
• Inspections du matériel : inspecter le matériel reçu dans l’entrepôt et utilisé dans la production afin de s’assurer qu’il respecte les spécifications du projet applicables et qu’il est conforme au contrat convenu selon les besoins.
• Inspection finale : compléter les inspections finales avec le client afin d’assurer que le produit final est conforme aux normes, exigences et dispositions du contrat.
• Non-conformités : identifier toutes les non-conformités qui peuvent exister et aider à leur résolution.
• Relations avec les clients / les organismes de réglementation : s’assurer que le client et les représentants de la réglementation sont présents pour l’inspection selon les besoins.
• Contrôle global de la qualité du projet : maintenir une bonne compréhension des exigences spécifiques du projet. Surveiller et contrôler la qualité de la construction et/ou des réparations afin de s’assurer que le travail progresse conformément aux exigences de la spécification, à la réglementation, aux normes et aux procédures internes.
Rapports et documentation
• Réviser, préparer et/ou modifier toute la documentation applicable qui peut inclure, mais sans se limiter à, ce qui suit : les spécifications techniques, les rapports d’inspection, les audits d’assurance qualité, la documentation des systèmes et les procédures opérationnelles normalisées de la compagnie en lien avec l’inspection.
• Vérifier et déterminer les informations à inclure dans les lots de travaux /les lots d’ingénierie et autres selon les besoins, afin d’assurer leur validité.
Audits
• Peut assister lors des audits du système de management de la qualité ISO (Organisation international de normalisation) et lors d’autres services d’évaluation au sein de l’entreprise.
Responsabilités additionnelles
• Assister aux réunions de la production et autres, au besoin, à la demande du Directeur, Systèmes qualité.
• Assurer la sécurité des installations et des équipements du département de contrôle de la qualité et mettre en place des politiques qui auront pour l’objectif de minimiser les pertes, le vol, le vandalisme et autres dommages.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas à, ce qui suit :
• Expérience de travail pertinent dans un environnement industriel, expérience maritime serait un atout.
• Éducation postsecondaire en tant que technicien qualifié / compagnon serait un atout.
• Très bonnes capacités de communication à l’écrit et à l’oral.
• Excellente connaissance des ordinateurs, y compris la suite Microsoft Office.
• Maitrise de l’anglais serait un atout.
• Capacité à travailler de façon efficace avec les clients et autres organismes / départements.
• Autres connaissances / capacités techniques qui seraient un atout : CSA/CAN 47.1; Interprétation des dessins d’ingénierie; Connaissance des matériels spécifiques; Connaissance des normes d’assurance de la qualité / contrôle de la qualité; Connaissance des réglementations de la Société de classification; Connaissance des techniques / procédures d’END.

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Gérant de la Sous-traitance

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion administrative ainsi que d’entretenir de bonnes relations avec ces derniers.

Responsabilités principales :
• S’assure de la pertinence des documents techniques remis aux sous-traitants.
• Rapporte les progrès d’avancement des travaux des différents sous-traitants.
• Assure le suivi des projets en cours.
• Voit au respect par les sous-traitants des exigences décrites dans la spécification, à celles de la classification et/ou autres lois ou normes applicables.
• S’assure de la disponibilité du matériel pour les sous-traitants.
• Rapporte les problèmes identifiés et propose des solutions.
• Voit au respect des budgets établis et des cédules de livraison prévues.
• Travaille en étroite collaboration avec le chargé de projets.
• Assure la coordination entre différents intervenants.
• Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :
• Détenir un Baccalauréat en Génie mécanique, électrique, ou toute autre discipline pertinente.
• Détenir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en production, ingénierie ou en gestion de projets.
• Détenir une expérience en construction naval (atout).
• Bonne connaissance de la lecture de plans.
• Maîtrise de la suite MS OFFICE.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Avoir un bon sens des responsabilités ainsi qu’un bon esprit de synthèse.
• Avoir une bonne résistance au stress.

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Contremaître Peinture

Description du poste :

Résumé : Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable de l’exécution du plan de production quotidien qui lui est fournit. Il doit maintenir et améliorer les activités opérationnelles liées aux activités de productions de manière sécuritaire et respectueuse.

Gestion des opérations :

  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin d’établir des plans d’action afin de s’assurer que les tâches de production sont menées à terme de manière efficace et efficiente. Communiquer ces plans d’action clairement et efficacement et suivre les progrès jusqu’à leur réalisation.
  • Connaître les opérations quotidiennes qui sont accomplies par les membres de son équipe, être responsable de leurs actions et de leurs questionnements en s’assurant de répondre rapidement et adéquatement à leurs questions afin de s’assurer que les résultats attendus sont obtenus.
  • Planifier les opérations / tâches quotidiennes afin de s’assurer que la production planifiée est réalisée. Être prêt à discuter des obstacles à la réalisation de la production planifiée en proposant des solutions pour respecter l’horaire.
  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin de prioriser les activités / tâches de production.
  • Gérer et vérifier les rapports de production quotidiens.
  • Mener des suivis lorsque requis si une certaine tâche exécutée ne respecte pas les normes de qualité et si elle doit être reprise.
  • Développer des méthodes de travail nécessaire à l’accomplissement des actions/tâches de la manière la plus efficace et efficiente.
  • Approuver les documents liés à la production (instructions de travail, formulaires, rapports de non-conformité, etc.) en ce qui a trait aux composantes produites.
  • Participer à l’optimisation des procédures de fabrication, comme l’automatisation, en ce qui a trait à sa discipline.
  • Participer à l’amélioration des processus de production afin de réduire les reprises de travaux.
  • Réviser et recommander des modifications dans les procédures, instructions de travail et autres documents liés à la production pour l’amélioration continue des activités en lien avec la production.
  • Assister aux réunions de production et de gestion, si nécessaire, à la demande du Directeur de la production ou d’autres membres de l’équipe de gestion.

Gestion du personnel :

  • Diriger les employés des métiers spécialisés de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
  • Collaborer avec le gérant de production, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des employés des métiers spécialisé.
  • S’assurer que les employés des métiers spécialisés reçoivent les formations nécessaires à leur rôle.
  • Réagir de manière appropriée aux actions qui demandent des mesures disciplinaires et ce, en collaboration avec les gestionnaires de production, les ressources humaines et la SST, au besoin.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Éducation postsecondaire dans une discipline appropriée en lien avec le poste.
  • Expérience de travail dans le secteur industriel.
  • Cinq (5) ans ou plus d’expérience en gestion de personnel.
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
  • Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écriture), un atout.

Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.

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Analyste financier

Description du poste :

Résumé : Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste assiste son supérieur en ce qui concerne l’aspect financier des différents contrats.

Tâches quotidiennes

  • Participer à l’élaboration des budgets des centres de responsabilité.
  • Analyser les budgets des centres de responsabilité.
  • Faire les suivis hebdomadaires des coûts (contrats et frais généraux).
  • Produire des rapports détaillés sur le suivi et l’évaluation des budgets (coûts et frais généraux).
  • Analyser les écarts budgétaires (projection budgétaire vs réel) sur une base mensuelle/trimestrielle/annuelle/projet final).
  • Préparer les documents de suivi des travaux en cours pour les états financiers.
  • Assister le contrôleur lors de vérifications externes.
  • Participe à l’élaboration des indicateurs clés de performance et assurer le suivi.
  • Identifier les activités à non valeur ajoutée et proposer des correctifs.
  • Assurer l’exactitude des données financières.
  • Interagir étroitement avec les responsables des contrats.
  • Faire des études comparatives pour suivi des coûts et amélioration.
  • Préparer les rapports mensuels à soumettre à la direction.
  • Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un baccalauréat en administration (comptabilité).
  • Détenir un titre comptable (CA ou CMA) ou détenir une expérience pertinente.
  • Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire.
  • Maîtriser la Suite Office, plus particulièrement Excel.
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et oral.
  • Faire preuve de précision et de rigueur.
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Acheteur(se)

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste communique avec les fournisseurs afin de confirmer l’exactitude des dates promises de livraison et négocie de nouvelles ententes si nécessaire tout en s’assurant de respecter les exigences du calendrier de production.

Tâches quotidiennes
•    Regrouper à partir des informations recueillies, les items techniques selon les caractéristiques physiques de chacune des pièces identifiées afin d’obtenir de meilleurs prix et délais sur les appels d’offres.
•    Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels en se référant aux spécifications techniques du matériel.
•    Agir à titre de personne ressource dans la recherche de produits substituts aux produits originaux lorsqu’ils ne sont pas disponibles.
•    Solliciter des soumissions auprès des fournisseurs, négocier  les conditions d’achat de biens et services et rédiger les commandes d’achat selon les ententes conclues.
•    Analyser les soumissions avec les départements concernés tels que l’ingénierie, la production, l’estimation, la planification, etc.
•    Responsable du suivi des commandes placées auprès des fournisseurs.
•    Tenir à jour le registre informatisé des relances afin de rendre disponible toute l’information obtenue.
•    Fournir occasionnellement au Département de l’estimation des informations relatives aux prix de certains équipements et matériaux afin de permettre l’évaluation des coûts des projets.
•    Négocier périodiquement certains contrats de service et d’achat de matériel.
•    Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :
•    Détenir un diplôme d’études collégiales ou une formation pertinente en approvisionnement.
•    Détenir une expérience de deux (2) à cinq (5) ans à titre d’acheteur.
•    Connaissance des logiciels utilisés en approvisionnement.
•    Savoir négocier.
•    Maîtrise  de la langue anglaise (parlé et écrit).
•    Être doué pour la communication interpersonnelle.
•    Savoir gérer les priorités.
•    Être orienté vers le service à la clientèle.

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Technicien(ne) en environnement

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable de

Santé, sécurité et environnement

  • S’assurer que tous les employés comprennent l’importance de la culture de travail de Davie, en particulier en ce qui a trait à la SSE, et donner le soutien nécessaire à son équipe pour promouvoir cette culture dans les activités quotidiennes.
  • Promouvoir continuellement la culture SSE dans son équipe et dans l’entreprise en général en montrant l’exemple et en fournissant les instructions, informations, formations et la supervision nécessaire à l’accomplissement sécuritaire des tâches des gérants de navire et de tous les autres employés qui ont un rôle à jouer dans les opérations quotidiennes.
  • Organiser et mener des réunions, puis tenir un registre des actions émanant de celles-ci, et mener ces actions en temps voulu.
  • Fournir à tous les employés l’information nécessaire pour reconnaitre les pratiques sécuritaires de travail, la confirmation qu’ils ne doivent travailler que dans des conditions sécuritaires et leur expliquer qu’ils doivent conseiller leurs collègues lorsque ceux-ci font usage de pratiques de travail non-sécuritaires. Aussi, fournir des directives aux gérants de navires lorsque ceux-ci sont incertains d’une méthode de travail et de la manière de procéder lorsque l’assistance d’un conseiller SSE est nécessaire.
  • Travailler avec l’équipe SSE afin de résoudre aussi vite que possible les questions de SSE qui sont portées à son attention et aviser l’équipe SSE des problèmes sans délai.
  • Réagir de manière appropriée aux infractions à la politique SSE et en aviser immédiatement l’équipe SSE.
  • S’assurer que tous les employés portent et utilisent les équipements de protection individuelle en tout temps, en accord avec les règles SSE et les autres règlements.
  • Assurer la sécurité des installations et des équipements et collaborer avec l’équipe SSE afin d’implanter des politiques qui vont empêcher ou diminuer les pertes, les vols, le vandalisme ou tout autre dommage.
  • S’assurer que les règles de Davie concernant l’environnement sont respectées dans tous les projets de construction et de réparation.

Opérations quotidiennes

  • Organiser et effectuer différents types d’échantillonnage selon les besoins opérationnels, les protocoles et les guides d’autorités compétentes.
  • Assurer la surveillance réglementaire au niveau environnemental.
  • Élaborer, développer et réviser des procédures, méthodes de mesure et différents documents de gestion environnementale.
  • Assurer un suivi des politiques, des mesures et des programmes environnementaux en vigueur.
  • Inspecter les lieux de travail afin d’assurer la conformité aux procédures/instructions en vigueur.
  • Faire des recommandations suite aux inspections afin de se conformer aux règles et réglementations externes et aux exigences internes.
  • Présenter les rapports et les recommandations au Directeur Environnement.
  • Participer activement à la mise en place de mesures correctives et préventives de la gestion du système environnemental.
  • Contacter des organismes de réglementations, tels que le MELCC, MPO, MFFP.
  • Répondre aux plaintes des voisins.
  • Créer et offrir des formations liées à l’environnement.
  • Effectuer des gardes (sur appel) de soir ou de fin de semaine à la demande de son supérieur.
  • Effectuer toute autre tâche liée à ses fonctions à la demande de son superviseur.

Les capacités et les connaissances requises
pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • DEC ou Baccalauréat en environnement, protection environnementale, purification d’eau, santé sécurité et environnement au travail, ou toute autre discipline liée.
  • 0 à 2 années d’expérience de travail pertinente.
  • Connaissance du milieu industriel et/ou de la construction navale (un atout).
  • Bonne connaissance de la norme ISO 14001.
  • Bilingue – français / anglais (un atout).
  • Bonne connaissance de la gestion et de la législation des normes en lien avec l’environnement.
  • ***Remplacement de congé de maternité temporaire – 1 année*** Possibilité d’extension’’
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Planificateur(trice) acier

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est en charge de la planification, de la programmation et du suivi des flux de travail du Département de l’ingénierie au Département de la production.

Les responsabilités pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Tâches quotidiennes
• Lire et interpréter les dessins et toutes les informations fournis par l’ingénierie et la chaîne d’approvisionnement.
• Comprendre les techniques de planification de base de la Structure de répartition du travail jusqu’au niveau de l’échéancier, incluant le prédécesseur et le successeur des activités.
• Capacité à organiser rapidement les informations et les exigences en matière de matériel dans un bon de travail qui peut facilement être compris par le Département de la production.
• Estimer les exigences en matière de ressources et la durée des activités sur l’échéancier.
• Capacité à comprendre les installations et les ressources de la production, telle que : les contraintes d’espace, les équipements, les opérateurs qualifiés, et vérifier leur disponibilité afin de répondre aux exigences du projet.
• Responsabilité d’assigner les budgets des bons de travaux tout en demeurant dans les budgets globaux.
• Fournir des rapports et des feuilles de calcul sur l’état des travaux, si besoin.
• Participer à la planification des ressources pour les projets.
• Aider d’autres planificateurs si besoin afin de respecter l’échéancier.

Gestion de projet
• Développer et maintenir les procédures de planification, d’organisation et compléter toutes les opérations d’ingénierie au sein de Davie.
• S’assurer de la conformité avec les procédures convenues pour la planification, l’organisation et compléter toutes les opérations de planification au sein de Davie.
• S’assurer que toutes les procédures de planification pertinentes et les instructions de travail sont disponibles, comprises, mises en place et mises à jour conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
• Développer et cultiver une stratégie de communication entre l’équipe de la planification, la gestion des opérations et le client, tel que demandé.
• Assurer un bon déroulement des opérations dans le Département de la planification.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

• Un baccalauréat en ingénierie dans votre discipline respective et/ou diplôme collégial dans un champ d’étude connexe.
• Un minimum de 3 années d’expérience en construction navale (obligatoire).
• Expérience en planification.
• Bonne connaissance des systèmes des réseaux des activités
• Compréhension d’AVEVA ERM ou du système de planification Primavera (un atout).
• À l’aise de parler avec différents départements.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacités organisationnelles.
• Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.

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Planificateur(trice) Mécanique

Description du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est en charge de la planification, de la programmation et du suivi des flux de travail du Département de l’ingénierie au Département de la production.

Les responsabilités pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

Tâches quotidiennes
• Lire et interpréter les dessins et toutes les informations fournis par l’ingénierie et la chaîne d’approvisionnement.
• Comprendre les techniques de planification de base de la Structure de répartition du travail jusqu’au niveau de l’échéancier, incluant le prédécesseur et le successeur des activités.
• Capacité à organiser rapidement les informations et les exigences en matière de matériel dans un bon de travail qui peut facilement être compris par le Département de la production.
• Estimer les exigences en matière de ressources et la durée des activités sur l’échéancier.
• Capacité à comprendre les installations et les ressources de la production, telle que : les contraintes d’espace, les équipements, les opérateurs qualifiés, et vérifier leur disponibilité afin de répondre aux exigences du projet.
• Responsabilité d’assigner les budgets des bons de travaux tout en demeurant dans les budgets globaux.
• Fournir des rapports et des feuilles de calcul sur l’état des travaux, si besoin.
• Participer à la planification des ressources pour les projets.
• Aider d’autres planificateurs si besoin afin de respecter l’échéancier.

Gestion de projet
• Développer et maintenir les procédures de planification, d’organisation et compléter toutes les opérations d’ingénierie au sein de Davie.
• S’assurer de la conformité avec les procédures convenues pour la planification, l’organisation et compléter toutes les opérations de planification au sein de Davie.
• S’assurer que toutes les procédures de planification pertinentes et les instructions de travail sont disponibles, comprises, mises en place et mises à jour conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
• Développer et cultiver une stratégie de communication entre l’équipe de la planification, la gestion des opérations et le client, tel que demandé.
• Assurer un bon déroulement des opérations dans le Département de la planification.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :
• Un baccalauréat en ingénierie dans votre discipline respective et/ou diplôme collégial dans un champ d’étude connexe.
• Un minimum de 3 années d’expérience en construction navale (obligatoire).
• Expérience en planification.
• Bonne connaissance des systèmes des réseaux des activités
• Compréhension d’AVEVA ERM ou du système de planification Primavera (un atout).
• À l’aise de parler avec différents départements.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacités organisationnelles.
• Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.

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Spécialiste de la planification et de la programmation maritime

Description du poste :

Tâches quotidiennes

  • Lire et interpréter les dessins et toutes les informations fournis par l’ingénierie et la chaîne d’approvisionnement.
  • Comprendre les techniques de planification de base de la structure de répartition du travail jusqu’au niveau de l’échéancier, incluant le prédécesseur et le successeur des activités.
  • Capacité à organiser les informations et les exigences en matière de matériel dans un bon de travail qui peut facilement et rapidement être compris par le Département de la production.
  • Estimer les exigences en matière de ressources et la durée des activités sur l’échéancier.
  • Capacité à comprendre les installations et les ressources de la production, telle que : les contraintes d’espace, les équipements, les opérateurs qualifiés, et vérifier leur disponibilité afin de répondre aux exigences du projet.
  • Responsabilité d’assigner les budgets des bons de travaux tout en demeurant dans les budgets globaux.
  • Fournir des rapports et des feuilles de calcul sur l’état des travaux, si besoin.
  • Participer à la planification des ressources pour les projets.
  • Aider d’autres planificateurs si besoin afin de respecter l’échéancier.

Gestion de projet

  • Développer et maintenir les procédures de planification, d’organisation et compléter toutes les opérations d’ingénierie au sein de Davie.
  • S’assurer de la conformité avec les procédures convenues pour la planification, l’organisation et compléter toutes les opérations de planification au sein de Davie.
  • S’assurer que toutes les procédures de planification pertinentes et les instructions de travail sont disponibles, comprises, mises en place et mises à jour conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
  • Développer et cultiver une stratégie de communication entre l’équipe de la planification, la gestion des opérations et le client, tel que demandé.
  • Assurer un bon déroulement des opérations dans le Département de la planification.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Un baccalauréat en ingénierie dans votre discipline respective.
  • Un minimum de 3 années d’expérience en construction navale (obligatoire).
  • Diplôme collégial dans un champ d’étude connexe.
  • Expérience en planification.
  • Bonne connaissance des systèmes des réseaux des activités
  • Compréhension d’AVEVA ERM ou du système de planification Primavera (un atout).
  • À l’aise de parler avec différents départements.
  • Capacité à travailler en public.
  • Capacités organisationnelles.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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Contremaître acier

Description du poste :

Gestion des opérations

  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin d’établir des plans d’action afin de s’assurer que les tâches de production sont menées à terme de manière efficace et efficiente. Communiquer ces plans d’action clairement et efficacement et suivre les progrès jusqu’à leur réalisation.
  • Connaître les opérations quotidiennes qui sont accomplies par les membres de son équipe, être responsable de leurs actions et de leurs questionnements en s’assurant de répondre rapidement et adéquatement à leurs questions afin de s’assurer que les résultats attendus sont obtenus.
  • Planifier les opérations / tâches quotidiennes afin de s’assurer que la production planifiée est réalisée. Être prêt à discuter des obstacles à la réalisation de la production planifiée en proposant des solutions pour respecter l’horaire.
  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin de prioriser les activités / tâches de production.
  • Gérer et vérifier les rapports de production quotidiens.
  • Mener des suivis lorsque requis si une certaine tâche exécutée ne respecte pas les normes de qualité et si elle doit être reprise.
  • Développer des méthodes de travail nécessaire à l’accomplissement des actions/tâches de la manière la plus efficace et efficiente.
  • Approuver les documents liés à la production (instructions de travail, formulaires, rapports de non-conformité, etc.) en ce qui a trait aux composantes produites.
  • Participer à l’optimisation des procédures de fabrication, comme l’automatisation, en ce qui a trait à sa discipline.
  • Participer à l’amélioration des processus de production afin de réduire les reprises de travaux.
  • Réviser et recommander des modifications dans les procédures, instructions de travail et autres documents liés à la production pour l’amélioration continue des activités en lien avec la production.
  • Assister aux réunions de production et de gestion, si nécessaire, à la demande du Directeur de la production ou d’autres membres de l’équipe de gestion.

Gestion du personnel

  • Diriger les employés des métiers spécialisés de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
  • Collaborer avec le gérant de production, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des employés des métiers spécialisé.
  • S’assurer que les employés des métiers spécialisés reçoivent les formations nécessaires à leur rôle.
  • Réagir de manière appropriée aux actions qui demandent des mesures disciplinaires et ce, en collaboration avec les gestionnaires de production, les ressources humaines et la SST, au besoin.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Éducation post-secondaire dans une discipline appropriée en lien avec le poste.
  • Expérience de travail dans le secteur industriel.
  • Cinq (5) ans ou plus d’expérience en gestion de personnel.
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
  • Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écriture), un atout.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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Superviseur de la sécurité

Description du poste :

 

  • Planifier les activités et les patrouilles de son secteur pour répondre aux besoins des différents intervenants en établissant les priorités.
  • Vérifier les procédures de travail de son équipe et s’assurer qu’elles sont suivies selon les normes de sécurité.
  • Planifier les besoins hebdomadaires de main d’œuvre et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux de son équipe.
  • Organiser les horaires de travail de son secteur pour couvrir les besoins de gardiennage;
  • Superviser les agents dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes ;
  • Lors d’intervention d’urgence, fournir le support logistique à la guérite principale ;
  • Effectuer les suivis du  système de poinçons électronique, élaboration des tournées, suivis des rapports, suivis des besoins avec les opérations vs les assureurs ;
  • S’assurer que le processus d’accueil des usagers se fait selon les procédures établies ;
  • S’occuper du système de clefs contrôlées ;
  • Participer à l’identification des mesures de sûreté nécessaires ;
  • Participer à la mise à jour du PSIM en mettant à jour les grilles d’analyses des menaces ;
  • Donner la formation aux agents de sécurité sur le PSIM ;
  • Effectuer e les enquêtes et/ou investigations nécessitants une attention particulière ;
  • Accomplir toutes autres tâches compatible à ses fonctions, et ce, à la demande de son supérieur.
  • Effectuer le processus d’évaluation de rendement du personnel sous sa supervision.
  • S’assurer de la mise en place des mesures de sûreté prévues dans les procédures de sûreté de l’installation maritime.
  • Agir en tant d’agent de sécurité d’entreprise remplaçant. Faire les démarches pour obtenir et maintenir les cotes de sécurité des employés.

Gestion de personnel

 

  • Diriger l’équipe d’agents de sécurité qui lui a été attitrée de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
  • Animer des rencontres journalières afin de répartir le travail entre les agents de sécurité et pour faire un suivi sur le travail à plus long terme.
  • Autoriser les feuilles de temps de chacun des agents de sécurité à sa charge.
  • S’assurer d’utiliser à pleine capacité le personnel mis à sa disposition, de façon à accomplir les tâches le plus efficacement possible.
  • Collaborer avec les gestionnaires de la Sûreté industrielle, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et annuelles des agents de sécurité à sa charges.
  • S’assurer que tous les agents de sécurité aient toutes les connaissances et compétences d’accomplir les tâches demandées. À défaut, le superviseur  informera le Directeur de la Sécurité et des services d’urgence.
  • Répondre de manière appropriée à toute violation de la politique SST.
  • Soulever les actions qui nécessitent des mesures disciplinaires en collaboration avec son supérieur et les ressources humaines.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Formation AEC sûreté commerciale et industrielle ou une combinaison de formation et d’expériences pertinentes
  • Formation d’agent de sûreté des installations maritimes, un atout ;
  • Expérience en milieu industriel ;
  • Expérience en supervision de 5 ans ou plus ;
  • Expérience en milieu syndiqué ;
  • Facilité à communiquer et être un leader positif ;
  • Détenir ou être en mesure d’obtenir un permis du BSP ;
  • Faciliter à communiquer en anglais, un atout.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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SOUDEUR-OPÉRATEUR

Description du poste :

 

Le titulaire du poste exécute des travaux de soudage sur des pièces de m.tal au moyen d’appareil à souder à l’arc électrique. De plus, il :

  • Effectue des travaux de soudage selon le procédé applicable;
  • Prépare, au besoin, des surfaces nécessaires pour le soudage;
  • Met en marche des machines à souder et effectue les réglages en fonction des paramètres recommandés par la procédure;
  • Selon la certification, soude dans ces positions: à plat; horizontale, verticale, au plafond ou toutes autres positions à degrés variés;
  • Préchauffe certaines pièces avec l’épuisement requis;
  • Remplace les rouleaux de fils d’électrodes sur les dévidoirs des sources d’alimentation semi-automatiques et/ou automatiques;
  • Nettoie et poli les soudures a l’aide d’une brosse d’acier ou autres outils nécessaires;
  • Effectue des travaux de grugeage;
  • Effectue quotidiennement l’entretien de l’équipement utilisé;
  • S’assure de la qualité des soudures effectuées selon les procédures et les normes applicables;
  • Exécute la manutention nécessaire pour l’exécution du travail;
  • Utilise tout l’outillage nécessaire pour accomplir le travail;
  • Respecter, selon les normes de qualité de la compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signaler au contremaitre tout ce qui n’est pas conforme aux normes procédures.

EXIGENCES :

 

Détenir l’un des diplômes suivants :

  • DEC Soudage
  • DEP soudage général
  • DEP soudage-montage
  • ASP soudage sur tuyaux (Haute-pression)
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MONTEUR D’ACIER

Description du poste :

 

Le titulaire du poste trace les points de repère sur les plaques de profilés métalliques, découpe le métal, le façonne et en fait l’assemblage. Il procède à l’ajustage final de composantes afin de les rendre étanches. De plus, il :

  • Lit et interprète les plans, les bons de travail, les croquis et les spécifications inhérents au travail;
  • Tracer le métal à l’aide d’instruments de mesure pour guider les travaux de découpage, de façonnage et d’assemblage;
  • Trace des points de repère et des lignes de position, qu’il matérialise au besoin, sur la coque, les ponts, les cloisons, etc; pour marquer l’emplacement des machines et des gréements;
  • Opère et s’assure du bon fonctionnement des machines à brûler;
  • Découpe des pièces métalliques au chalumeau oxycoupeur, au plasma ou autres;
  • Pose les joints de garniture des portes étanches à l’eau et des écoutilles;
  • Vérifie l’étanchéité des réservoirs structuraux en effectuant des essais d’étanchéité à l’eau, à l’air ou en utilisant des boîtes à vide;
  • Confectionne et utilise des patrons et des gabarits pour aider au traçage, au découpage et au façonnage des pièces;
  • Opère et alimente les machines à profiler, la machine à membres (IMG);
  • Installe, assemble, ajuste et fixe toutes pièces, composantes ou tous accessoires associés de la structure;
  • À partir des dessins ou de toutes autres spécifications utiles, procède au montage ou au remontage d’éléments métalliques;
  • Nivelle, aligne, assemble et érige les différentes sections ou les différents blocs de navire;
  • Redresse par la chaleur (méthode Tempo, Térac 116 ou autres) ou mécaniquement des pièces à assembler ou déjà assemblées;
  • Respecte, selon les normes de qualité de la compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signaler à son contremaître tout ce qui n’est pas conforme aux normes;

EXIGENCES :

 

Détenir l’un des diplômes suivants :

  • DEC architecture navale
  • DEP soudage général
  • ASP soudage-assemblage
  • DEP en montage-soudage
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Mécanicien(ne) d’entretien

Description du poste :

Le titulaire du poste aura à exécuter des travaux d’entretien, de réparation et d’installation de la machinerie, de l’équipement et des outils, ainsi que de leurs composantes. Les principales tâches seront notamment de :

  • Lire et interpréter les plans, les bons de travail, les croquis, les diagrammes et les spécifications inhérents au travail ;
  • Ébaucher des croquis lorsque nécessaire ;
  • Utiliser les manuels de pièces pour  identifier les pièces nécessaires au travail et en dresser la liste, utiliser les manuels techniques d’entretien comme documents de référence ;
  • Entretenir et réparer des éléments internes et externes ainsi que les composantes mécaniques (incluant les câbles) des ponts roulants, des grues portiques, des grues à tour, des potences, des monorails et de tous les autres appareils de levage portatifs ou non ;
  • Installer, entretenir et réparer, avec l’apport du soudeur d’entretien si nécessaire, les voies de roulement des appareils de levage, de la machinerie et des équipements, les composantes externes et internes qui s’y rattachent ainsi que les systèmes hydrauliques et pneumatiques ;
  • Installer, entretenir et réparer des compresseurs fixes, les composantes externes et internes qui s’y rattachent, les sableuses et les systèmes d’aspiration et de récupération, incluant les composantes qui s’y rattachent ;
  • Lubrifier des pièces mobiles, les surfaces de friction des composantes et/ou éléments de la machinerie et/ou de l’équipement avec le lubrifiant indiqué et remplir des huileurs et les godets graisseurs de la machinerie et des équipements conformément aux indications et directives ;
  • Vidanger, remplir et renouveler l’huile dans les réservoirs de la machinerie et/ou des équipements ;
  • Chauffer, souder par point ou couper des pièces de la machinerie et/ou d’équipements en utilisant les méthodes et appareils appropriés ;
  • Inspecter, ajuster entretenir et réparer des systèmes d’alimentation et d’évacuation d’air ainsi que les contrôles qui s’y rattachent ;
  • Entretenir, réparer et inspecter des portes munies d’un mécanisme électrique et/ou mécanique, incluant les changements de câbles d’acier, le remplacement des rails et les roulements des portes.

EXIGENCES :

  • Diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle 
  • Diplôme d’études professionnelles en mécanique industrielle et d’entretien
  • Diplôme d’études professionnelles en électromécanique
  • Carte de compétence Compagnon (un atout)
  • Posséder de 3 à 5 années d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
  • Être disponible à travailler de jour et /ou de soir
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Conseiller(ère) en environnement

Description du poste :

 

  • Organiser l’échantillonnage selon les besoins opérationnels et les protocoles d’autorités compétentes.
  • Assurer la surveillance réglementaire au niveau environnemental.
  • Élaborer, développer et réviser des procédures, des méthodes de mesures et divers documents liés à la gestion environnementale.
  • Assurer un suivi des politiques, des mesures et des programmes environnementaux en vigueur.
  • Inspecter les lieux de travail afin d’assurer la conformité aux procédures/instructions en vigueur.
  • Faire des recommandations suite aux inspections afin de se conformer aux règles et réglementations externes et aux exigences internes.
  • Présenter les rapports et les recommandations au VP Environnement.
  • Participer activement à la mise en place des actions préventives et correctives de la gestion du système environnemental.
  • Contacter des organismes de réglementations, tels que le MDDELCC, MPO, MFFP.
  • Répondre aux plaintes des voisins.
  • Créer et offrir des formations liées à l’environnement.
  • Effectuer des gardes (sur appel) de soir ou de fin de semaine à la demande de son supérieur.
  • Effectuer toute autre tâche liée à ses fonctions à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • DEC ou Baccalauréat en ingénierie, environnement, biologie, chimie ou toute autre discipline liée;
  • 5 ans et plus d’expérience de travail pertinente;
  • Animer les réunions, présentation verbale efficace.
  • Connaissance du milieu industriel et/ou de la construction navale (un atout);
  • Bonne connaissance de la norme ISO 14001;
  • Bilinguisme – français / anglais (un atout);
  • Bonne connaissance de la gestion et de la législation des normes en lien avec l’environnement.
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Conseiller(ère) ressources humaines

Description du poste :

 

  • Réaliser le processus complet de dotation auprès de ses groupes attitrés et ce, en fonction des demandes de la direction.
  • S’il y a lieu, gérer une équipe de recruteurs externes pour les périodes de recrutement massif.
  • Collaborer, au besoin,  avec les agences de recrutement en vue de bien orienter leurs recherches.
  • Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés en s’assurant que tous les acteurs concernés aient reçu les directives à suivre.
  • Coordonner les formations nécessaires  telles que la santé et sécurité, les diverses techniques de travail, Kronos etc. pour favoriser l’intégration du nouvel employé
  • Coordonner le processus d’évaluation de la performance et du développement de tous les employés ainsi que le suivi des évaluations de probation des nouveaux employés.
  • Coordonner et animer les rencontres disciplinaires en compagnie du supérieur immédiat de l’employé fautif concerné.
  • Négocier avec les syndicats lors de mésententes, de plaintes ou de griefs tout en assurant une saine relation entre les parties.
  • Convenir, en fonction des pratiques courantes de la compagnie et de l’actualité jurisprudentielle, des mesures disciplinaires à adopter.
  • Rédiger les avis disciplinaire et assurer le suivi des dossiers d’employés.
  • Conseiller le personnel cadre des groupes qui lui sont attitrés pour favoriser une saine gestion du personnel.
  • Créer et déployer diverses formations, avec l’aide des instructeurs à l’interne ou en collaboration avec des fournisseurs externes, en fonction des besoins préalablement identifiés.
  • Évaluer les formations en place pour en assurer leur pertinence et leurs effets sur le développement des compétences de la main d’œuvre.
  • Créer, mettre à jour et diffuser, les politiques, les procédures actuelles et les marches à suivre pour des améliorations possibles afin de s’assurer que le département travaille le plus efficacement possible.
  • Réaliser les entrevues de départs dans le but de déceler les aspects qui poussent les employés à quitter. Élaborer des stratégies d’amélioration suite à ces entrevues pour diminuer le taux de roulement.
  • Assurer l’application des conventions collectives en vigueur.
  • Élaborer et mettre à jour divers outils pour faciliter le travail de la gestion des ressources humaines.
  • Identifier les zones d’amélioration dans les pratiques, procédures et processus en ressources humaines, suggérer des solutions appropriées et voir à l’application des solutions retenues.
  • Participer et collaborer aux différents projets RH (études, formation, déploiement de nouveaux processus, etc.)
  • Trouver des méthodes innovantes pour améliorer l’engagement et la mobilisation des employés.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Animation de réunions/ Présentation orale efficace;
  • Gestion des conflits;
  • Connaissance des principes de recrutement;.
  • Bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.
  • Posséder la capacité prouvée de travailler de façon efficace avec des clients et/ou d’autres groupes / département;
  • Connaissances des lois et règlements du travail;
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Organisation du travail/gestion des priorités
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Agent de sécurité

Description du poste :

 

  • Effectuer le contrôle des entrées et des sorties de toutes les personnes tout en maintenant les registres à jour.
  • Effectuer les vérifications et fouilles des véhicules, des coffres à outils et des sacs de transport des travailleurs et/ou visiteurs qui entrent et sortent du chantier.
  • Escortes de personnel lorsque requis (visiteurs, employé mis à pied ou congédié).
  • Appliquer les règlements concernant la circulation et le stationnement sur le chantier.
  • Effectuer des patrouilles de sécurité sur l’ensemble du chantier en utilisant le système de poinçon électronique. Ces patrouilles incluent les édifices, terrains de stationnement, les quais, les clôtures et les barrières entourant le périmètre donnant accès au chantier.
  • Effectuer le contrôle des foules lors d’évènement d’ampleur, tel qu’un lancement de navire
  • Émettre des cartes d’accès et les vignettes de stationnement.
  • Contrôler les systèmes de clés sous la responsabilité  de la Sûreté industrielle.
  • Répondre aux demandes d’assistance logée au sein du département.
  • Appliquer les procédures du département (plan des mesures d’urgences, MARSEC, procédures de Sûreté) en collaboration avec les pompiers et le service incendie de la ville de Lévis.
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements (véhicules, système d’alarme, système d’accès, etc.) en début de quarte de travail.
  • Rédiger tous évènements ou incident survenu au courant du quart de travail dans le J.E.Q (journal des évènements quotidiens).
  • Prodiguer les premiers soins lorsque la situation le demande.
  • Initier les enquêtes et rédiger les rapports préliminaires des plaintes reçues.
  • Maintenir le registre des objets trouvés.
  • Effectuer une surveillance avec les systèmes d’alarmes incendie et intrusion.
  • Remplacer les postes occupés par les agents durant la rotation du repas.
  • Assister le service d’usine pour le contrôle des casiers.
  • Accomplir toute autre tâche compatible à ses fonctions à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir le diplôme AEC Sûreté industrielle ou commerciale, ou toutes autres formations d’agents de sécurité reconnues par le BSP avec une expérience dans le milieu industriel.
  • Cours de premier soin à jour
  • Cours de santé, sécurité en milieu de construction (atout).
  • Faire preuve d’honnêteté, de courtoisie, de professionnalisme et de discrétion
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Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Description du poste :

 

  • Compléter les documents concernant les nouveaux employés et tient à jour leur description et qualification.
  • Préparer le rapport de disponibilité, détermine les employés requis pour du travail supplémentaire et complète le rapport des demandes de main d’œuvre.
  • Coordonner les mouvements de main d’œuvre des métiers de production en fonction des besoins généraux et particuliers de main d’œuvre sur le chantier et des dispositions de la convention collective.
  • Enregistrer les changements d’heures supplémentaires et prépare les listes pour les différentes unités.
  • Communiquer avec les ressources humaines pour les embauches, les mises à pieds et/ou les dossiers.
  • Assister aux réunions hebdomadaires de planification de la main d’œuvre; planifie les besoins en fonction des échéanciers établis et transmets l’information aux personnes concernées.
  • Communiquer les changements de main d’œuvre aux superviseurs.
  • Maintenir une application uniforme des dispositions de la convention collective entre les superviseurs et leur supérieur.
  • Distribuer l’ensemble de la main d’œuvre en émettant les directives et procédures appropriées et en fournissant l’assistance au personnel de supervision dans la solution de problèmes concernant la gestion de la main d’œuvre.
  • Conseiller les gestionnaires et les supporte dans les décisions d’assignation de la main d’œuvre en tenant compte des besoins généraux et particuliers de personnel sur le chantier et les dispositions de la convention collective et mise à jour des tableaux d’affectation.
  • Donner toute l’information pertinente aux responsables des unités de travail en ce qui a trait à la répartition des heures supplémentaires, et ce, en conformité avec les dispositions de la convention collective.
  • Compléter les formulaires de vacances, de banque de temps des salariés, les distribuent aux personnes concernées, tient à jour le registre des employés en vacances, banque de temps ainsi que les tableaux d’affectation.
  • Participe au renouvellement de la convention collective.
  • Accomplit sur demande de son supérieur toute autre tâche administrative reliée à la gestion de la main d’œuvre.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administratives option ressources humaines.
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit, un atout.
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de ressources humaines.
  • Capacité à travailler sous pression, à se centrer sur son travail et à respecter les échéances.
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Grande capacité d’adaptation aux changements, esprit d’initiative et flexibilité, sens de l’organisation.
  • Grande discrétion et aptitude démontrée pour la confidentialité.
  • Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, facilité à communiquer.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, aptitude pour le travail d’équipe.
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Pompier

Description du poste :

 

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du postetravaille à prévenir les incendies et les accidents par les vérifications qu’il effectue à bord des navires et dans les ateliers. Il agit comme personne-ressource lorsque vient le temps d’autoriser du travail de nature risquée.

  • Répond aux appels d’urgence et aux demandes d’assistances de diverses natures lorsque requis.
  • Contrôle et éteint les incendies au moyen d’équipement mis à sa disposition.
  • Informe et éduque les travailleurs sur les procédures sécuritaires de travail.
  • Collabore à la vérification des équipements d’intervention selon les besoins opérationnels.
  • Collabore au branchement des navires.
  • À la demande de son supérieur, effectue la conduite des véhicules d’urgence et de service.
  • Effectue l’inventaire du matériel contenu dans les véhicules d’urgence et de service et maintient ceux-ci en ordre.
  • Effectue la tournée de prévention et des patrouilles.
  • Signale et prend action lors de situations irrégulières.
  • Agit à titre de personne ressource dans le processus d’émission de permis de travail.
  • Collabore aux ouvertures et fermetures du réseau de gaz.
  • Effectue la surveillance lors de travaux de transfert de carburant ou de matières dangereuses.
  • Participe aux entrainements et aux formations offertes afin de maintenir ses compétences  et ses connaissances à jour.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir le DEP Intervention en sécurité incendie ou toutes autres formations avec une expérience pertinente.
  • Avoir de l’expérience de travail dans le secteur industriel (atout).
  • Avoir la capacité de travailler sous pression
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Contrôleur de coûts

Description du poste :

 

  • Développer et conserver les rapports d’informations sur la gestion tels que la facturation progressive, l’analyse des coûts directs au contrat, le flux de trésorerie, l’analyse de l’impact des devises, la liste des fournisseurs critiques;
  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de projet afin de s’assurer que ce dernier a une connaissance du progrès relatif au projet en cours;
  • Élaborer des indicateurs de performance (analyse des coûts);
  • Participer aux réunions de lancement pour comprendre le budget, la planification et la stratégie d’exécution;
  • Élaborer et mettre à jour les procédures de travail au besoin;
  • Compléter une analyse exhaustive du budget de projet en comparaison avec les coûts réels du projet;
  • Capacité à développer et à améliorer les outils, les techniques et les processus pour répondre aux exigences du projet;
  • S’assurer que les systèmes de contrôle interne existent et qu’ils sont mis en place lors des diverses phases du projet selon les normes de la compagnie;
  • Maintenir une liste de contrôle et un dossier des contrôles clés pour l’audit annuel;
  • S’assurer que les ordres de modification du chantier sont consignés et ont le niveau d’approbation approprié;
  • Identifier des initiatives de réduction des coûts
  • Fournir un soutien général aux autres départements, par exemple : Approvisionnement et Opérations;
  • Assurer la conformité avec les lois et toutes les exigences spécifiques locales;
  • Participer à l’amélioration continue et à la mise en œuvre des processus de travail en matière de contrôle des coûts ;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes dans le cadre de ses fonctions.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un Baccalauréat en comptabilité ou dans tous autres domaines pertinents;
  • Posséder l’un des titres suivants : CPA,  CA, CMA ou CGA;
  • 5 années d’expérience dans une fonction semblable ;
  • Bilinguisme (obligatoire);
  • Habilité à travailler autant seul qu’en équipe et à résoudre des conflits ;
  • Avoir une excellente maîtrise d’Excel;
  • Avoir une bonne connaissance pratique des systèmes financiers, des techniques de gestion de projets (planification, contrôle du budget, etc.).
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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Contremaître

Description du poste :

 

Gestion des opérations

  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin d’établir des plans d’action afin de s’assurer que les tâches de production sont menées à terme de manière efficace et efficiente. Communiquer ces plans d’action clairement et efficacement et suivre les progrès jusqu’à leur réalisation.
  • Connaître les opérations quotidiennes qui sont accomplies par les membres de son équipe, être responsable de leurs actions et de leurs questionnements en s’assurant de répondre rapidement et adéquatement à leurs questions afin de s’assurer que les résultats attendus sont obtenus.
  • Planifier les opérations / tâches quotidiennes afin de s’assurer que la production planifiée est réalisée. Être prêt à discuter des obstacles à la réalisation de la production planifiée en proposant des solutions pour respecter l’horaire.
  • Collaborer avec son supérieur immédiat afin de prioriser les activités / tâches de production.
  • Gérer et vérifier les rapports de production quotidiens.
  • Mener des suivis lorsque requis si une certaine tâche exécutée ne respecte pas les normes de qualité et si elle doit être reprise.
  • Développer des méthodes de travail nécessaire à l’accomplissement des actions/tâches de la manière la plus efficace et efficiente.
  • Approuver les documents liés à la production (instructions de travail, formulaires, rapports de non-conformité, etc.) en ce qui a trait aux composantes produites.
  • Participer à l’optimisation des procédures de fabrication, comme l’automatisation, en ce qui a trait à sa discipline.
  • Participer à l’amélioration des processus de production afin de réduire les reprises de travaux.
  • Réviser et recommander des modifications dans les procédures, instructions de travail et autres documents liés à la production pour l’amélioration continue des activités en lien avec la production.
  • Assister aux réunions de production et de gestion, si nécessaire, à la demande du Directeur de la production ou d’autres membres de l’équipe de gestion.

Gestion du personnel

  • Diriger les employés des métiers spécialisés de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
  • Collaborer avec le gérant de production, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des employés des métiers spécialisé.
  • S’assurer que les employés des métiers spécialisés reçoivent les formations nécessaires à leur rôle.
  • Réagir de manière appropriée aux actions qui demandent des mesures disciplinaires et ce, en collaboration avec les gestionnaires de production, les ressources humaines et la SST, au besoin.

Les capacités et les connaissances requises pour ce rôle incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Éducation postsecondaire dans une discipline appropriée en lien avec le poste.
  • Expérience de travail dans le secteur industriel.
  • Cinq (5) ans ou plus d’expérience en gestion de personnel.
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
  • Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écriture), un atout.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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Gérant(e) de navire

Description du poste :

 

  • Assurer le suivi sur les aspects techniques, le maintien ainsi que les services reliés aux navires, incluant la cale sèche et les enquêtes.
  • Établir le budget des opérations des navires en coopération avec le gérant de bord et faire le suivi sur les coûts réels;
  • Communiquer avec les ressources humaines à l’égard de l’équipage des navires;
  • Offrir un soutien aux questions reliées aux opérations techniques lorsqu’exigé;
  • S’impliquer dans l’achat de pièces de rechange pour les navires;
  • Visiter les navires à intervalles régulières pour une inspection;
  • Correspondre et se rapporter au propriétaire du ou des navire(s);
  • Faire le suivi sur les cas d’assurances en coopération avec le gestionnaire des réclamations d’assurance;
  • Assurer le respect des règles et des normes en SST ainsi que l’application des mécanismes de prévention;
  • Assurer l’atteinte des résultats attendus de chacun des groupes de travail impliqués sur les lits de construction et au quai de finition pour le projet qui lui est assigné;
  • Développer et promouvoir les outils de gestion lui permettant de prévoir les besoins en informations techniques et en matériel de façon à respecter les coûts et les échéanciers de construction;
  • Respecter l’échéancier des différents projets;
  • Émettre des directives et contrôler leur implantation, préparer des rapports;
  • Valider les niveaux de main-d’œuvre requis par rapport aux disponibilités de matériaux, d’informations et d’équipements de production ainsi que par rapport aux lieux physiques et à l’aménagement des infrastructures;
  • Comparer les coûts réels par rapport aux budgets sur le lit de montage et au quai de finition;
  • Assurer l’intégration des travaux de sous-traitance;
  • Vérifier que les contrôles de qualité soient effectués et documentés selon le plan d’inspection et d’essai ainsi que les agendas d’essai;
  • Participer aux réunions lorsque requis;
  • Accomplir toute autre tâche compatible avec ses fonctions à la demande de son supérieur.

Gestion de personnel

  • Diriger l’équipe des chefs de zone et d’autres employés comme il le faut et de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d’équipe efficaces qui s’engagent à atteindre les normes et les objectifs de l’équipe de production, ainsi que de l’organisation en général.
  • Collaborer avec les gestionnaires de la production, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des chefs de zone.
  • S’assurer que tous les chefs de zone reçoivent un plan de développement pour faire en sorte qu’ils aient les capacité nécessaires pour remplir efficacement leur rôle et leurs responsabilités, travailler de manière sécuritaire et avec un esprit de coopération tout en suivant procédures opérationnelles normalisée qui ont été convenues.
  • Répondre de manière appropriée à toute violation de la politique SST et aviser immédiatement l’équipe SST du problème.
  • Réagir de manière appropriée aux actions qui nécessitent des mesures disciplinaires en travaillant avec la gestion de la production, les ressources humaines et la SST, au besoin.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Éducation postsecondaire dans un domaine approprié qui est pertinent au poste
  • Expérience dans un environnement de construction navale / réparation de navires
  • Expérience dans un milieu de travail syndiqué
  • Capacités en gestion du temps et en délégation
  • Être orienté vers le client
  • Capacité à gérer et à motiver
  • Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Bonnes capacités interpersonnelles pour développer de bonnes relations avec le personnel du chantier et avec les propriétaires de navires.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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Gérant(e) de projet

Description du poste :

 

  • Mettre en place une équipe de projet dédiée ou une organisation de projet à partir de ressources des diverses fonctions de l’organisation.
  • Gérer la relation client-fournisseur en agissant à titre d’interface privilégiée des relations avec le client.
  • Gérer le contrat et les spécifications. Identifier et communiquer les obligations contractuelles et assurer leur respect en tout temps.
  • Transformer les flous contractuels en avantage et bénéfices commerciaux.
  • Palier aux vides contractuels en définissant au besoin de nouveaux mécanismes de régie.
  • Identifier les changements au contrat et aux spécifications, les gérer, préparer les réclamations de ressources additionnelles et/ou des délais et les présenter au client.
  • S’assure que le projet obtient les investissements nécessaires à sa bonne réalisation.
  • Mettre en place un plan de projet, basé sur la stratégie de construction, ainsi que l’ordonnancement des activités du plan couvrant l’ensemble des fonctionnalités de l’entreprise incluant les activités sous-traités.
  • A partir du budget alloué attribuer aux diverses activités du plan les ressources matérielles, de main-d’œuvre et financières. Le plan de projet doit être suffisamment détaillé de manière à assurer le contrôle adéquat du projet et les activités données en sous-traitance tant en ce qui concerne les coûts, la qualité et l’échéancier.
  • Établir un plan de mobilisation desressources incluant la formation si besoin est.
  • Mettre en place un plan qualité.
  • S’assure du respect des processus spécifiques au projet.
  • Mettre en place un plan de communication s’adressant également aux sous-traitants.
  • Gérer les interfaces entre les différentes parties prenantes du projet.
  • Faire le suivi de la performance du par rapport aux budgets établies et par rapport à l’échéancier des activités planifiées. Identifier et justifier les écarts; mettre en place des actions correctives.
  • Produire des projections de coûts et d’échéancier.
  • Produire des rapports de projet mensuels et trimestriels.
  • Identifier les risques et mettre en place des plans de contingences.
  • Gestion de sous-traitants : approuver les estimés, répondre aux questions, approuver les documents requis et gérer le contrat afin de s’assurer que les travaux sont complétés en respectant le budget et les délais, ainsi que faciliter les discussions et les réunions.
  • Gestion de projet : planification; préparation des exigences du matériel; préparation des estimés du budget et de l’échéancier; préparation des rapports et des spécifications de dessins en lien avec la discipline.
  • Gestion d’équipement majeur : surveiller et inspecter l’arrangement, la modification et l’entrée en service pour les équipements majeurs en lien avec la discipline.

Les capacités et les connaissances requises pour ce poste incluent, mais ne se limitent pas, à ce qui suit :

  • Détenir un baccalauréat en génie.
  • Détenir une maîtrise en gestion de projet (un atout) ou expérience équivalente.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Posséder sept (7) années d’expérience en gestion de projets d’importance.
  • Posséder de l’expérience en gestion de conflits et en négociation.
  • Posséder une capacité à gérer simultanément de multiples relations clients-fournisseurs.
  • Maîtrise de la Suite Office.
  • Connaissance de Primavera Project Planner (un atout).
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie.
  • Avoir un sens aigu des responsabilités.
  • Avoir une bonne résistance au stress.
  • Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.
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Grutier / Grutière

Description du poste :

 

Le titulaire du poste opère et déplace des grues, des grues portiques et des ponts roulants.. De plus, il :

  • Démarre, opère et déplace les grues, le chariot à mât télescopique et les ponts roulants à cabine.
  • Inspecte régulièrement selon les normes l’équipement qu’il opère, remplit le carnet de bord et y enregistre tout problème décelé.
  • S’assure que la charge est fixée et qu’elle ne dépasse pas le poids limite.
  • Interprète les tableaux de capacité de levage.
  • S’assure que la grue mobile est de niveau et que les stabilisateurs sont bien positionnés avant d’opérer.
  • Déplace les charges en utilisant le trajet le plus sécuritaire.
  • Respecte les normes et règlements qui régissent l’opération des grues.
  • Lubrifie au besoin l’outillage qu’il utilise selon les spécifications et les directives reçues.
  • Utilise tout outillage nécessaire pour accomplir son travail.
  • Respecte, selon les normes de qualité de la Compagnie, les exigences prescrites aux procédures d’exécution de son travail et signale à son contremaître tout ce qui n’est pas conforme aux normes.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

EXIGENCES :

 

  • Déternir un DEP en conduite de grue (OBLIGATOIRE)
  • Détenir un certificat de compétences compagnon (un atout)
  • Expérience pertinente sur tous les types d’équipements notamment :
    Grues portiques
    Grues mobiles, conventionnelles et hydrauliques
    Ponts-roulants
    Grues à tour
  • Connaissance des chartes de levage.
  • Avoir une bonne vision et une bonne condition physique.
  • Avoir une bonne résistance au stress.
  • Faire preuve de jugement.
  • Être disponible à travailler de jour et de soir.
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Mécanicien(ne) de machines fixes

Description du poste :

 

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste est responsable de la maintenance et de la mise en marche des cales sèches et des bouilloires à vapeur.

  • Opère les cales sèches lors de l’entrée ou la sortie de navires.
  • Met en marche et arrête les bouilloires lorsque demandé.
  • Inspecte les bouilloires pour assurer leur bon fonctionnement : les démonte pour le nettoyage et le remplacement de toutes pièces défectueuses.
  • Effectue la vérification des différentes chaudières « à l’huile et à vapeur » (soupapes de sûreté, contrôles de combustion, tuyauterie et raccordement, obturateur de bas niveau d’eau, système d’alimentation, admission d’air de la salle des chaudières, vérification des contacts, nettoyage de l’obturateur de bas niveau d’eau, brûleur, pompe à carburant, filtres, tests de combustion, etc.).
  • S’assure du bon fonctionnement du contrôle automatique de température des chaudières (appareils de commande, transmetteur, manomètres, soupape de commande, relais d’asservissement et tous autres dispositifs auxiliaires aux commandes).
  • Entretient des équipements de chauffage («Steam trap», pompes et radiateurs).
  • Prépare un rapport d’activités opérationnelles et des activités de sécurité et d’entretien.
  • Supervise quotidiennement les équipements des cales sèches (pompe, réducteurs, valves motorisées, portes, tunnel).
  • Vérifie les différentes chartes pour s’assurer de la conformité des cales sèches.
  • Procède à la vérification des divers systèmes d’alarme.
  • Accomplit tous les bons de travail en lien avec les manœuvres de cales sèches et l’entretien des bouilloires.

EXIGENCES :

 

  • Détenir un diplôme d’études professionnel en mécanique de machinerie fixe
  • Détenir une classe II de la RBQ
  • Capacité d’apprentissage
  • Débrouillardise, sens des responsabilités
  • Autonome
  • 3 à 5 années d’expérience
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