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Nos gens

Solidement ancrée dans la culture québécoise, notre main-d’œuvre internationale hautement qualifiée bénéficie de la stabilité d’une entreprise à long terme qui revêt une importance nationale.

L’Esprit de Davie

L’« Esprit de Davie » est notre étoile Polaire. Ce sentiment unique de fierté collective, de passion et d’engagement est une source d’avantage concurrentiel durable. Il se traduit par une attitude indomptable, qui nous pousse à fournir le meilleur travail possible, même face à de grands défis. L’Esprit de Davie fait tomber les barrières et les hiérarchies pour que les opinions et les idées soient accueillies par tous et partout dans notre organisation.

Travailler chez Davie

Davie est un employeur important au Québec et au Canada, et ses gens et sa culture sont parmi ses attributs les plus forts. Ayant des décennies de travail devant lui, Davie se veut une entreprise de choix pour les talents les meilleurs et les plus prometteurs. Investir dans notre personnel et le développer est une priorité stratégique.

En tant que partenaire de la Stratégie nationale de construction navale pour les générations futures, l’un des principaux défis consistera à recruter toutes les personnes nécessaires à la réalisation de notre carnet de commandes en pleine expansion. Dans ce contexte, l’entretien de relations positives et tournées vers l’avenir entre Davie, nos employés et les syndicats demeurent une priorité absolue. Nous l’avons démontré aussi récemment qu’en avril 2022, lorsqu’une convention collective à long terme révolutionnaire a été conclue.

Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour rejoindre le premier constructeur naval du Canada, contactez-nous dès aujourd’hui!

Postes à combler

Ce que propose Davie

Avantages

Rémunération et avantages compétitifs

Carrières

Opportunités variées et à long terme

Leader de l’industrie

Québec et Canada

Culture inclusive

Esprit de Davie

Stabilité

Travail en vertu de la SNCN pour des décennies à venir

Objectif

Préserver la sécurité et la prospérité du Canada


Questions pour Benoit Chassé

Vice-président principal, Ressources humaines

Quelle est votre vision du développement des gens et de la culture chez Davie?

Nous disposons d’une formidable base de départ tant aux niveaux régional, provincial que national. Nous avons l’intention d’être reconnus parmi les employeurs de choix au Québec et au Canada. Une entreprise où les gens peuvent s’épanouir, faire une différence et atteindre un grand objectif au sein du meilleur constructeur naval du Canada. Nous menons de nombreuses initiatives stratégiques pour créer et développer des carrières intéressantes et gratifiantes chez Davie.

Comment Davie offre-t-il une carrière viable comparativement aux autres industries?

Pour la première fois depuis des décennies, Davie entre dans une période de croissance et de prospérité prolongée. La Stratégie nationale de construction navale est une occasion unique de bâtir un avenir sûr et prospère pour le Québec et le Canada. Un ensemble de rôles clés et de parcours professionnels viables s’ouvrent aux employés actuels et aux nombreux nouveaux employés qui seront recrutés. Il convient également de noter que la construction navale, en tant qu’élément de l’industrie maritime canadienne dans son ensemble, offre de nombreux parcours de carrière avec des salaires compétitifs et des possibilités d’évolution.

Que diriez-vous à quelqu’un qui envisage de se joindre à Davie?

N’hésitez pas! Contactez-nous dès aujourd’hui. Aucune autre entreprise ne peut offrir une telle possibilité d’avoir un impact important autant aujourd’hui qu’à long terme.

L’Académie Davie est une initiative en constante évolution visant la formation, l’amélioration des compétences et le développement professionnel des employés à tous les niveaux. Elle proposera des programmes structurés, une formation en cours d’emploi, une participation à des projets spéciaux et des rotations de rôles. On y retrouve :

Santé et sécurité

Les employés de Davie reçoivent jusqu’à 40 heures de formation en santé et sécurité pour assurer qu’ils sont prêts à travailler dans nos ateliers complexes et hautement techniques. Ces programmes de formation industrielle portant sur la santé et la sécurité comprennent des cours tels que la conduite de chariots élévateurs, l’utilisation sécuritaire des extincteurs, ainsi que les directives et les règlements relatifs aux espaces clos.

École de soudage

Davie s’associe au Bureau canadien de soudage (CWB) pour offrir une école de soudage sur place qui permet aux employés d’obtenir une accréditation dans le secteur hautement spécialisé du soudage maritime. L’école emploie un éducateur qui dispense une formation et met à jour les programmes d’études en fonction de l’évolution des normes de l’industrie et des progrès technologiques.

Programmes de formation sur les compétences essentielles

Conscient des pénuries de main-d’œuvre pour certaines professions, Davie offre des programmes visant à aider les employés peu qualifiés à accroître leur capacité pour accéder à des postes plus techniques. Il s’agit notamment de formations relatives à la manutention des matériaux, à la peinture au pistolet/matelas/sablage, etc. Entre autres, Davie offre un programme de formation interne sur l’utilisation sécuritaire des grues mobiles en partenariat avec FormaLourd et la Commission scolaire des Trois-Lacs. Le but de cette formation est de développer les opérateurs internes de Davie et de créer un bassin interne de grutiers pour le département de production. À ce jour, cinq candidats ont terminé la formation et trois autres sont en voie d’obtenir leur qualification. Cette formation revêt une importance particulière compte tenu du fait qu’il existe une pénurie de grutiers dans la région de Québec.

Formation en sauvetage

Davie offre des programmes de formation spécialisée en sauvetage pour les pompiers et les membres de la sûreté opérationnelle. Ces cours portent notamment sur le sauvetage au moyen de ponts roulants et sur la recherche et le sauvetage de victimes (espaces confinés, sauvetage par faible visibilité).

Établissements d’enseignement

Davie travaille présentement avec de nombreux établissements d’enseignement afin de permettre aux employés d’acquérir une formation plus spécialisée. Davie envisage également de futurs partenariats avec des établissements d’enseignement postsecondaire dans le cadre de la proposition de valeur de la SNCN. Ces initiatives contribuent directement à la formation des compétences et au développement du capital humain, favorisant ainsi la croissance économique.

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